Agent d'approvisionnement

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, notamment la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, loueurs et prestataires MRO. De plus, FTAI possède et loue des appareils qui facilitent souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéroaviation et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables et un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Description du poste

L'agent d'approvisionnement (Purchasing Agent) joue un rôle clé pour soutenir la chaîne d'approvisionnement et l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, du suivi auprès des fournisseurs et de l'assurance du flux régulier des matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. Travaillant étroitement avec des intervenants interfonctionnels, le rôle contribue à la disponibilité en temps voulu des matériaux, au respect des normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ par heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Avec la formation interne, le temps et l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités

• Gérer de manière proactive les bons de commande pour les matériaux et services, en veillant au respect total des politiques d'entreprise et des procédures d'approvisionnement
• Soutenir les activités de sourcing en aidant aux processus de demande de prix (RFQ), à l'analyse des offres et à la préparation des documents d'achat, de réparation et de conformité
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou de son délégataire
• Assurer des mises à jour précises et en temps voulu dans le système ERP, y compris les données fournisseurs telles que devis, tarifications, calendriers de livraison et informations connexes
• Agir comme point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles, incluant kitting/intégration, production, ingénierie et finances, afin de soutenir les besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout
• Gérer les questions qualité fournisseurs au quotidien, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi de la performance des fournisseurs

Qualifications

• DEP ou DEC d'un établissement accrédité
• Expérience avérée en chaîne d'approvisionnement, achats ou gestion des matériaux, incluant kitting, systèmes Kanban, gestion des pénuries et opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations qualité, etc.)
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais)
• Bonne connaissance opérationnelle de Microsoft Office, avec capacité d'analyser des données, gérer des rapports et agir sur plusieurs ensembles de données
• Excellentes compétences organisationnelles avec capacité à gérer des priorités multiples et à répondre aux demandes de différents départements
• Capacité démontrée à exécuter toutes les fonctions du poste décrites à l'annexe A de la convention collective (CBA)
• Éligibilité à la progression vers un poste d'Administrative Production selon les besoins de l'entreprise, tel que défini à l'annexe A de la CBA et requête approuvée

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Congés pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi pour la famille
• Soins de santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations sportives sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification complète

Énoncé sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité au travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres sites de l'entreprise, des partenaires et des clients situés hors Québec, et pour lire, interpréter et produire, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.