Acheteur Senior tête de version A220 cabine

Description de l'emploi

Vous avez une expérience dans l'aéronautique ou d'autres industries, vous avez travaillé dans les achats et/ou l'approvisionnement et souhaitez développer de nouvelles compétences ? Le programme A220 recherche un(e) Acheteur Senior Cabine pour piloter le périmètre stratégique de notre fournisseur Safran et la gestion des têtes de version (HOV). Basé(e) à Mirabel, vous travaillerez au sein d'une équipe locale dynamique, en synergie quotidienne avec les équipes d'approvisionnement d'Airbus et en collaboration avec les équipes multidisciplinaires à Mirabel, Toulouse et Hambourg.

En tant qu'Acheteur Senior Cabine, vous orchestrerez le développement des nouvelles têtes de version (HOV) pour chaque client A220, du lancement de la configuration à la signature des accords financiers. Vous piloterez les activités fournisseurs en étroite collaboration avec les équipes Programme, Finance et Ingénierie, conduirez des projets stratégiques transversaux et serez responsable des objectifs de réduction des coûts. Vous serez également interlocuteur clé pour résoudre les litiges commerciaux et contractuels.

Vos défis

• Être le point focal Procurement Cabin pour tous les sujets et jalons liés aux têtes de version (HOV).
• Sécuriser la montée en cadence (ramp-up) de l'A220 en garantissant la maturité de la chaîne d'approvisionnement sur votre périmètre.
• Protéger la performance financière du programme en contenant fermement les prix et en évitant les augmentations de coûts.
• Identifier et déployer activement de nouvelles opportunités de réduction des coûts (Cost Improvement).
• Assurer la rigueur contractuelle : application stricte des accords, gestion et analyse stratégique des réclamations fournisseurs.
• Assurer la conformité financière par la réconciliation des coûts contractuels (clauses de discounts, activités OSS, etc.).
• Soutenir internationalement les équipes Programme A220 pour la consolidation du Plan Opérationnel et les équipes Finance pour le pilotage des prévisions RC par configuration.

Votre environnement de travail

Le siège du programme A220 est à Mirabel (région de Montréal). La région offre une excellente qualité de vie, un environnement sûr et de bonnes opportunités de conciliation entre carrière et activités extérieures.

Avantages

• Avantages financiers : salaire attractif, bonus annuel, assurance collective, régime de retraite, plan d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés compétitive.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, navette publique Montréal–Mirabel, application de covoiturage.
• Développement individuel : nombreuses opportunités de formation et de mobilité (accès à +10 000 e‑formations, certifications, programmes accélérés, mobilité nationale et internationale).

Votre profil (exigences)

• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle lié aux achats et/ou au commerce.
• Négociateur(trice) efficace, sens aigu des affaires et bonne connaissance des contrats.
• Maîtrise des indicateurs financiers clés.
• Expérience de la mise en œuvre d'initiatives de réduction des coûts.
• Excellentes compétences en communication.
• Solides compétences en analyse et gestion des données (maîtrise de la suite Google souhaitée).
• Expérience du travail en environnement multifonctionnel.
• Gestion efficace des attentes des clients et parties prenantes.
• Niveau de négociation en anglais; la maîtrise d'autres langues est un atout.
• Autonomie, esprit d'équipe et orientation solutions.
• Flexibilité et capacité d'adaptation aux défis commerciaux et opérationnels quotidiens.

Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (mondiaux). Déplacements occasionnels aux États-Unis et en Europe. Moins de 5% de déplacements internationaux estimés.

Ce poste requiert une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité.

Si vous ne correspondez pas à 100% au profil, Airbus accompagne le développement et la mobilité des candidatures.