Agent Méthodes Configuration

Description de l'emploi

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique Canada St-Laurent, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et d'anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.

Le département des Méthodes

• Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur.
• Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d'accompagner le département de la production dans l'assemblage de produits aérospatiaux.

Principales tâches

• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie.
• Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec les différentes fonctions de l'entreprise.
• Piloter les rencontres de suivi de projet et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Tenir à jour les indices de performance.
• Gérer les activités des différentes phases des projets : étude de faisabilité, mandat de projet et plan d'affaire, acquisition, implantation et mise en production.
• Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production.
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets.

Compétences recherchées

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique ou en fabrication aéronautique.
• Un minimum de 5 ans d'expérience en méthodes.
• Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5.
• Force de proposition, esprit d'équipe, réactivité, rigueur.
• Français et anglais : parlé et écrit.

Aptitudes

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership.
• Très bonne connaissance de ses limites techniques.
• Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie.
• Posséder de bonnes capacités relationnelles et savoir adapter sa communication à l'interlocuteur concerné; la force de conviction permet d'argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie.
• De nature enthousiaste, aimer travailler en environnement rythmé et gérer les situations imprévues.
• Capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité.

Avantages

• Emploi permanent à temps plein incluant un plan d'assurances collectives complet et compétitif ainsi qu'un REER collectif avantageux.
• Équilibre vie professionnelle / vie privée avec dispositifs mis en place par accords d'entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
• Environnement de travail attractif : usine moderne, produits d'aérostructures de hautes technologies, opportunités de développement et mobilité.
• Politique de diversité et d'inclusion : engagement en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Engagement pour maîtriser l'impact environnemental de l'activité.