Analyste, Contrôle de programme / projet

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions au sein de l'équipe?

Soutenir les activités de gestion du changement liées à la mise en œuvre de SAP S4/HANA et guider les équipes de planification dans l'adoption de nouveaux processus, outils et méthodes de travail

Coordonner le déploiement de la Vision 2030 pour les départements de planification sur tous les sites de fabrication, en assurant l'alignement des initiatives, des besoins opérationnels et des priorités stratégiques

Développer, maintenir et exécuter la feuille de route informatique nécessaire pour soutenir l'Usine du futur, en collaboration avec les équipes technologiques et les parties prenantes opérationnelles

Diriger et structurer un processus de consolidation des connaissances, incluant la documentation, la normalisation et le partage des meilleures pratiques entre les sites

Coordonner les initiatives de transformation interfonctionnelles (processus, outils, gouvernance) afin d'assurer l'alignement entre les projets liés à SAP, la Vision 2030, ainsi que l'évolution et la normalisation des pratiques de planification

Élaborer des recommandations stratégiques pour optimiser les processus, les outils et les pratiques de planification dans un contexte de transformation globale

Documenter, simplifier et communiquer clairement les stratégies, les solutions et les changements aux parties prenantes des usines et aux équipes corporatives

Faciliter et coordonner les revues de projets et les réunions de direction

Comment réussir dans ce rôle?

Vous possédez au moins 5 années d'expérience en gestion de programmes

Vous possédez au moins 10 années d'expérience dans l'industrie aérospatiale ou dans d'autres environnements de produits complexes, idéalement chez Bombardier

Vous possédez une expérience préalable de participation à la mise en œuvre d'un système MRP

Vous possédez de solides compétences en leadership, en communication et en influence

Vous possédez d'excellentes capacités de synthèse et êtes à l'aise pour faire des présentations à la haute direction

Vous êtes dynamique, ouvert et un solide joueur d'équipe

Vous êtes un expert de Microsoft Excel, très compétent avec PowerPoint et possédez de solides connaissances générales en informatique

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.