Analyste en gestion industrielle

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les administrations militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Définir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les stratégies d'ingénierie industrielle afin d'optimiser la performance opérationnelle ;

• Concevoir et tenir à jour les diagrammes de préséance pour les postes d'assemblage ;

• Équilibrer les postes de travail en fonction des variations de cadence de production et établir les instructions et normes de travail ;

• Configurer les postes de travail et analyser les flux de matières afin de s'adapter efficacement aux changements de cadence ;

• Déterminer les besoins en main-d'œuvre par métier et planifier leur allocation par quart de travail ;

• Élaborer et surveiller les budgets d'heures de travail en fonction des configurations d'aéronefs, tout en analysant et en expliquant les écarts ;

• Définir, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (ICP) pour évaluer l'efficacité opérationnelle ;

• Initier, proposer et diriger des projets, notamment en animant des ateliers Kaizen, des initiatives 5S, des améliorations de l'aménagement de l'usine, etc. ;

• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour résoudre des problèmes complexes et déployer des solutions durables ;

• Préparer et présenter des rapports à la direction, assurant une communication claire et structurée des enjeux et des résultats.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en génie industriel, en génie mécanique, en gestion des opérations ou dans un domaine équivalent ;

• Vous possédez une expérience pertinente, idéalement dans un environnement manufacturier ;

• Vous maîtrisez les concepts et les outils du génie industriel (VSM, analyse de flux, analyse de capacité, etc.) ;

• Vous faites preuve de solides compétences en gestion de projets ;

• Vous êtes capable de gérer les priorités efficacement et de surmonter les obstacles ;

• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles (en français et en anglais) ;

• Vous êtes reconnu pour votre sens de l'initiative, votre autonomie et votre esprit novateur ;

• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, incluant MS Project.

Maintenant que vous vous visualisez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.