Analyste, Revenus accessoires

Ce poste est responsable de la gestion du portefeuille de produits de revenus accessoires de Porter et de la mise en oeuvre de nouvelles offres de produits accessoires afin de maximiser les revenus en utilisant des techniques d'analyse et d'optimisation. Ce poste relève du directeur, Tarification et gestion des revenus.

• Mettre en oeuvre et maintenir la stratégie de tarification des services accessoires de Porter afin de maximiser les revenus du portefeuille de produits accessoires de Porter.
• Analyser la demande des passagers à l'aide d'outils de visualisation des données afin de déterminer la tarification optimale des services accessoires pour chaque produit sur l'ensemble du réseau de routes de Porter.
• Effectuer de manière autonome des analyses et proposer des solutions aux problèmes d'optimisation des services accessoires menant à une génération accrue de revenus.
• Gérer les campagnes de test de prix A/B sur les produits accessoires. Rendre compte des conclusions et compiler les recommandations issues de ces campagnes.
• Créer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports permettant de suivre l'impact de la tarification des accessoires sur la stratégie commerciale globale de l'organisation.
• Effectuer des rapports et des analyses détaillées des ICP et suivre les performances par rapport aux objectifs dans tous les canaux de vente directs et indirects.
• Effectuer des analyses d'intégrité des revenus sur les réservations de Porter afin d'éviter les pertes de revenus.
• Auditer les réservations de Porter pour l'utilisation de dérogations, de contournements de tarifs et d'autres modifications privilégiées.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des TI, du numérique et de la tarification pour mettre en oeuvre de nouveaux produits accessoires ainsi que des modifications apportées aux offres accessoires existantes afin d'améliorer la génération de revenus et d'assurer la compétitivité.
• Capacité à travailler à distance dans un environnement efficace.
• Participation active au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris le signalement des dangers et des incidents rencontrés dans les activités quotidiennes; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise.
• S'assurer que les valeurs de l'entreprise sont ancrées dans les activités quotidiennes.
• Autres tâches assignées.

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sécuritaire pour soi et pour les autres.
• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Service à la clientèle / aux passagers : Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
• Initiative : Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et persévérante, en saisissant les opportunités qui se présentent.
• Orientation vers les résultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
• Favoriser la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, en favorisant le dialogue et en instaurant un consensus.

• Un diplôme universitaire axé sur les affaires, l'économie, le marketing, la finance, la planification de réseau, la planification stratégique, la recherche opérationnelle, les mathématiques ou l'ingénierie est requis. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une maîtrise ès sciences (M.Sc.) dans les domaines susmentionnés constitue un atout.
• Une expérience préalable en tarification des services accessoires et en gestion des revenus dans le secteur aérien est un atout.
• Une expérience ou une connaissance générale de la gestion des revenus, de la planification de réseau, du GDS et de l'analyse de données est souhaitable.
• Une maîtrise avancée de MS Office (accent sur Excel) est requise. La maîtrise de VBA, des outils SQL, de PowerQuery et de Tableau constitue un avantage.
• Solides compétences quantitatives et analytiques.
• Solides compétences organisationnelles avec une capacité démontrée à respecter les délais dans un environnement à haute pression.