Analyste, Tarification

Ce poste est responsable de la gestion des niveaux de tarification de l'entreprise à travers son réseau pour une génération optimale de revenus.

Devoirs et responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie de tarifs publics et privés de Porter et formuler des recommandations d'amélioration
• Coordonner avec l'équipe de gestion des stocks pour mettre en œuvre et optimiser les stratégies de marché
• Gérer et administrer le processus de mise en œuvre des dépôts de tarifs publics et privés dans l'ATPCO
• Effectuer des rapports et des analyses détaillées des KPI, suivre les performances par rapport aux objectifs, trouver des opportunités de revenus et combler les fuites de revenus
• Maintenir les paramètres du système de tarification et de gestion des revenus pour atteindre la ligne de conduite choisie
• Surveiller et analyser les initiatives tarifaires des concurrents et les ajustements de prix quotidiens pour assurer la compétitivité.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes commerciales et opérationnelles internes pour garantir que la politique et les expériences client requises sont réalisées au jour le jour
• Soutenir toutes les initiatives commerciales et/ou opérationnelles applicables jusqu'à leur achèvement réussi
• S'assurer que l'intégrité des données et des revenus est primordiale dans tous les processus, bases de données et tableaux de bord quotidiens.
• Participation active au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris le signalement des dangers et des incidents rencontrés dans les opérations quotidiennes; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise
• S'assurer que les valeurs de l'entreprise sont ancrées dans les opérations quotidiennes
• Autres tâches assignées

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi et pour les autres.

• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service aux passagers/clients : Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Aborder les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les opportunités qui se présentent.

• Orientation résultats : Concentrer les efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.

• Favoriser la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.

Qualifications

• Une expérience préalable en tarification aérienne et en gestion des revenus est un atout.
• Une expérience/connaissance générale de la planification de réseau, de la distribution, des partenariats interlignes ou des analyses de fidélisation est un atout.
• Un diplôme universitaire axé sur l'économie, le marketing, la finance, la planification de réseau, la planification stratégique, la recherche opérationnelle, les mathématiques ou l'ingénierie est requis. Un MBA ou une maîtrise est un atout
• Solides compétences quantitatives et analytiques
• Solides compétences organisationnelles avec une capacité démontrée à respecter les délais
• Une connaissance pratique des systèmes de gestion des revenus de l'industrie est un atout
• La familiarité avec les systèmes GDS, Navitaire et ATPCO est un atout
• Maîtrise intermédiaire de MS Office (accent sur Excel)
• La maîtrise des outils d'analyse est un atout
• Résoudre des problèmes en développant des partenariats, en trouvant des opportunités et en déterminant des solutions appropriées