Associé(e) aux achats / approvisionnement indirect (Chaîne d'approvisionnement)

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusif de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) associé(e) aux achats (approvisionnement indirect) pour se joindre à notre équipe en croissance de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur aérospatial. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant de l'expérience en approvisionnement stratégique, en gestion des fournisseurs, en négociation de contrats et en opérations d'achats.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, y compris les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec des parties prenantes internes pour générer des économies de coûts, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Mener des activités de sourçage et d'achats de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation)
• Gérer des catégories d'achats indirects telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipements et outillage
  • Projets de construction et CAPEX/OPEX
• Développer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et de l'analyse comparative des fournisseurs
• Négocier des ententes commerciales, des contrats et des énoncés de travaux (SOW)
• Établir de solides relations avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les Opérations, les Finances, les Affaires juridiques et les unités d'affaires pour offrir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir l'ensemble du cycle de vie Source-à-Paiement (S2P), y compris les systèmes et la documentation
• Identifier des opportunités d'économies de coûts, d'améliorations de processus et d'atténuation des risques

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, achats, administration ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente
• 3+ années d'expérience en achats, sourçage ou chaîne d'approvisionnement (approvisionnement indirect privilégié)
• Expérience dans des environnements manufacturiers, industriels ou aérospatiaux (un atout important)
• Expérience avérée en :
  • Approvisionnement stratégique et gestion de catégories
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus RFP/RFQ et appels d'offres concurrentiels
• Capacité à gérer des projets d'achats CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'achats et du cycle de vie des achats (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'achats (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaire) est un atout

Compétences clés :

• Bilinguisme : Anglais et français (requis)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé(e) sur les résultats avec de fortes habiletés de négociation et d'influence
• Esprit analytique avec le souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et interfonctionnelle
• Proactif(ve), organisé(e) et adaptable dans un environnement au rythme rapide

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, congés fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counselling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations patronales jumelées dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les inscriptions concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients à l'extérieur du Québec.