Gestionnaire de produit technique

A PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

Lieu : Montréal, Québec

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies et une flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'acteurs de la maintenance, réparation et exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de produit technique pour jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des actifs moteurs CFM56 tout au long de leur cycle de maintenance et de réparation. Il s'agit d'un poste pratique, ancré techniquement, où votre expertise moteur influence directement la valeur des actifs, la fiabilité opérationnelle et les résultats pour les clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les MRO, les clients et les équipes techniques internes afin de garantir que les moteurs passent efficacement de l'exploitation en service jusqu'aux visites en atelier et retour en service — conformément au plan, aux spécifications et dans les délais. Ce rôle convient à une personne ayant une solide expérience en maintenance de moteurs à réaction souhaitant évoluer vers la gestion technique de produit et d'actifs dans l'industrie aéronautique.

Responsabilités

• Gérer les actifs moteurs tout au long du cycle de visite en atelier et de réparation, de la planification d'induction au retour en service.
• Examiner et valider les hypothèses de planification de maintenance, les déclencheurs de visite en atelier et les travaux initiaux.
• Soutenir l'élaboration des instructions de travail, le contrôle de configuration et les approbations de dérogations techniques.
• Servir d'interface technique entre la planification des actifs et l'exécution MRO, en assurant l'alignement et la transparence.
• Suivre l'avancement des moteurs au sein du réseau MRO pour appuyer des prévisions et des décisions précises.
• Être un point de contact technique pour les clients, les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Surveiller et maintenir les indicateurs de qualité, de coût et de performance pour les matériaux et les modules moteurs.
• Fournir un soutien de dépannage sur l'avion pour aider les preneurs à maintienir les moteurs opérationnels.
• Répondre aux demandes techniques sensibles au facteur temps émanant des clients, des ateliers et de la direction.

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline technique connexe.
• Expérience dans un rôle d'ingénierie ou technique en aviation.
• Expérience pratique de la maintenance des moteurs CFM (expérience en compagnie aérienne, MRO, loueur ou OEM fortement préférée).
• À l'aise avec les manuels techniques, les scopes de travail et la documentation de maintenance.
• Solides compétences analytiques et souci du détail dans un environnement dynamique.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre des décisions techniques judicieuses.
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel et Word (expérience d'apprentissage de nouveaux systèmes appréciée).
• Compétences de communication écrite et orale claires et professionnelles en français et en anglais.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer entre fonctions et organisations.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels vers des installations MRO externes.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive.
• Temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux.
• Couverture complète médicale, dentaire et vision familiale disponible dès le premier jour d'emploi.
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours de santé.
• Programme d'assistance aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en face à face gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de conditionnement physique sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite comprenant des contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, ainsi qu'un accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification complète.

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité au travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres implantations de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et rédiger la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.