Responsable du nouveau developpement FITC (h/f)

Vos defis :

• Strategie et portee : Definir et s'approprier la strategie d'essai et l'aligner avec les ingenieurs en chef, les programmes et les centres de competence (CoC). Agir en tant que responsable de la definition du perimetre technique et de la planification de toutes les activites ABIV.
• Gestion de projet et des risques : Tenir les engagements TCQP, identifier les risques techniques ou de ressources, mettre en oeuvre des plans d'attenuation et anticiper les besoins en processus, methodes, donnees et outils (PMDT).
• Leadership et gouvernance : Diriger fonctionnellement les IPT de nouveau developpement, declencher les arbitres necessaires et maintenir un enonce des travaux (SoW) consolide refletant les livrables, les jalons et les limites financieres. Servir de point focal ABIV principal pour les autres fonctions, y compris les CoC d'ingenierie, l'ingenierie en chef et le programme.
• Allocation des ressources : Cartographier et fournir une vue integree des ressources et competences necessaires en collaboration avec les chefs de departement.

Votre carte d'embarquement :

Competences techniques et experience :

• Diplome en ingenierie (ou equivalent).
• Solide experience dans la gestion de campagnes d'essais en vol majeures specifiquement pour les aeronefs CS 25 (gros porteurs), couvrant egalement le developpement de moyens d'essais en laboratoire et en vol.
• Experience averee en gestion de projet avancee.
• Maitrise avancee de l'anglais.

Competences comportementales et leadership :

• Leadership matriciel : Capteur prouvee a influer, dynamiser et diriger des equipes pluridisciplinaires sans lien hierarchique direct.
• Gestion des parties prenantes : Excellent sens de l'interface avec les autres fonctions, clarification des roles et responsabilites et reporting precis de la sante des projets.
• Resolution de problemes : Solides aptitudes d'analyse, de synthese et de creativite pour stimuler l'autonomie et resoudre les goulots d'etranglement.

Ce poste necessite une sensibilite aux risques de conformite potentiels et un engagement a agir avec integrite, fondement du succes, de la reputation et de la croissance durable de l'entreprise.