Capitaines à embauche directe et premiers officiers

Tracez votre route ! PAL Airlines recherche des capitaines à embauche directe et des premiers officiers passionnés par la sécurité et le service à la clientèle pour se joindre à notre équipe primée.

À propos de PAL Airlines

• 27 destinations à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, au Québec et en Ontario
• Destinations nolisées partout au Canada et dans l'est de l'Amérique du Nord
• Flotte de Dash 8-100, Dash 8-300, Dash 8-Q400
• Trois (3) emplacements de base d'équipage : St. John’s, Halifax et Montréal

Avantages exceptionnels

Chez PAL Airlines, nous savons que la rémunération n’est pas le seul facteur lors du choix d’une entreprise. C’est pourquoi nous sommes fiers d’offrir un régime concurrentiel.

Ce que PAL Airlines offre :

• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux complets comprenant l’assurance médicale, dentaire, de la vue et vie
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Régime d’achat d’actions pour les employés
• Privilèges de voyage personnels avec PAL et ententes interline avec de multiples compagnies aériennes
• Rabais de l’industrie (hôtels, voitures de location, etc.)

Nos pilotes reçoivent également :

• Indemnités journalières pour les jours travaillés
• 12 jours de congé garantis par mois
• Garantie mensuelle minimale de 78 crédits avec temps supplémentaire au-delà de 90 crédits
• 2 à 5 semaines de vacances par année selon l'ancienneté
• 11 jours de vacances supplémentaires en bloc de jours fériés par année
• Allocation annuelle pour chaussures
• Allocation pour casque d’écoute
• Ententes de siège d'appoint
• Selon la convention collective, les candidats retenus pourraient être admissibles aux frais de déménagement

Qualifications :

• Licence de pilote commercial de Transports Canada valide
• Qualification d’instrument de groupe 1 de Transports Canada valide
• Qualification multi-moteurs de Transports Canada valide
• Examen médical de classe 1 de Transports Canada valide
• Doit posséder l’un des éléments suivants : licence de pilote de ligne (ATPL) valide ; examens écrits SAMRA et SARON réussis ; ou IATRA réussi au cours des deux dernières années
• Doit être en mesure d’obtenir et de maintenir une carte d’identité de zone réglementée (ZAR)
• Doit détenir un passeport valide au moment de l’embauche
• Doit pouvoir voyager sans restrictions aux États-Unis
• Doit être en mesure d’obtenir et de maintenir un visa de transit/membre d’équipage C-1/D
• Doit avoir le droit légal de travailler au Canada
• Doit avoir complété un diplôme d’études secondaires
• Doit satisfaire à la norme de compétence en anglais de Transports Canada (niveau 4)
• Les exigences minimales d’embauche pour un capitaine à embauche directe sont une licence de pilote de ligne (ATPL)

La préférence sera accordée aux candidats possédant des qualifications au-delà des exigences de base :

• Candidats possédant une licence de pilote de ligne (ATPL) canadienne
• Candidats possédant une expérience sur turbine multi-moteurs avec équipage à deux pilotes

Les candidatures seront acceptées sur une base continue. Vous pourrez vérifier vos qualifications et préférences pendant le processus de candidature.

PAL Airlines s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l’équité et l’inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont invités à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entente seront contactés. Merci.

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