Conseiller juridique principal

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants, des entreprises, des gouvernements et des organisations militaires. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer à un niveau d'exigence élevé. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Relève du directeur, Services juridiques pour les services après-vente et la stratégie d'entreprise.
• Collaborer avec les unités d'affaires pour diriger des dossiers stratégiques liés au secteur de l'après-vente en aviation, notamment les accords de construction/développement à grande échelle, les projets de fusion et acquisition, les conventions de location, les baux, les accords d'achat d'actifs, les accords de services, les accords pour installations de service autorisées, les contrats de maintenance et les accords pour nouveaux produits et services. Ce soutien peut inclure la rédaction ou la révision de lettres et d'accords connexes, l'engagement proactif avec les parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'action, ainsi que la gestion du soutien d'avocats externes.
• Gérer les réclamations et les affaires potentiellement contentieuses de manière autonome ou en collaboration avec d'autres équipes des Services juridiques.
• Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et le coaching, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus efficaces de gouvernance des contrats.
• Être sollicité régulièrement par les parties prenantes pour assurer la conformité aux contrats et fournir des interprétations des dispositions contractuelles; vos recommandations influenceront les relations quotidiennes avec nos clients et nos fournisseurs de services.
• Identifier et anticiper les risques commerciaux et contractuels en assurant une communication efficace entre les parties prenantes et d'autres unités d'affaires telles que le juridique, la fiscalité, la gestion des risques et le contrôle des exportations.
• Anticiper les besoins des parties prenantes et développer proactivement des solutions pour y répondre.
• Servir de ressource clé sur des enjeux complexes et critiques.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec; un diplôme en commerce serait un atout.
• Vous possédez un minimum de 8 ans d'expérience en droit commercial ou transactionnel ou en contentieux commercial, dont au moins 3–4 ans de pratique au sein d'un cabinet d'avocats reconnu.
• Vous faites preuve d'un grand leadership, êtes autonome et possédez une excellente expertise juridique et commerciale, ce qui vous permet de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique et rapide.
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement où des questions techniques sont discutées.
• Vous savez gérer un emploi du temps chargé.
• Vous avez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication ainsi qu'une forte capacité de persuasion.
• Vous faites preuve d'un bon jugement commercial et d'un sens des affaires permettant d'offrir des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée.
• Vous démontrez de solides compétences organisationnelles.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit, et maîtrisez bien l'environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.