Conseiller juridique principal

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante composée d'entreprises, de gouvernements, de forces militaires et de particuliers. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de toutes nos actions et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien-être de ses employés, l'entreprise offre un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui inclut :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Rendre compte au Directeur, Services juridiques pour les services après-vente et la stratégie d'entreprise.
• Collaborer avec les unités opérationnelles pour diriger les dossiers stratégiques liés au marché secondaire de l'aéronautique, notamment les accords de construction/développement de grande envergure, les projets de fusion et acquisition, les contrats de location, les accords d'achat d'actifs, les accords de services de soutien, les accords d'installation de centres de service autorisés, les contrats de maintenance et les accords pour de nouveaux produits et services. Le soutien peut inclure la rédaction ou la révision de lettres et d'accords connexes, l'engagement proactif des parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'action, ainsi que la gestion des avocats externes.
• Gérer les réclamations et les affaires potentiellement litigieuses de manière autonome ou en collaboration avec d'autres équipes des Services juridiques.
• Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et le coaching, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus efficaces de gouvernance contractuelle.
• Être sollicité régulièrement par vos parties prenantes afin d'assurer la conformité aux contrats et d'obtenir une interprétation des différentes dispositions contractuelles. Vos recommandations auront un impact sur les relations quotidiennes avec nos clients et nos fournisseurs de services.
• Être capable d'identifier et d'anticiper les risques commerciaux et contractuels et d'assurer une communication efficace entre vos parties prenantes et d'autres unités commerciales telles que les services juridiques, la fiscalité, la gestion des risques et le contrôle des exportations.
• Anticiper les besoins des parties prenantes et développer proactivement des solutions pour y répondre.
• Servir de ressource clé sur des enjeux complexes et critiques.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec ; un diplôme en commerce est un atout.
• Posséder au moins 8 ans d'expérience en droit commercial ou transactionnel ou en contentieux commercial, dont au moins 3 à 4 ans de pratique au sein d'un cabinet d'avocats réputé.
• Démontrer du leadership, de l'autonomie et d'excellentes compétences juridiques et commerciales, vous permettant de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique.
• Être à l'aise de travailler dans un contexte où des questions techniques sont abordées.
• Savoir gérer efficacement un emploi du temps chargé.
• Posséder de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication ainsi qu'une grande capacité de persuasion.
• Avoir un bon jugement commercial et un sens des affaires afin de proposer des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée.
• Démontrer de fortes compétences organisationnelles.
• Être parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. Bonne maîtrise de l'environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Note : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des personnes talentueuses et passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à présenter leur candidature.