Conseiller juridique senior

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail est accompli lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Notre division Après-vente en pleine croissance offre un soutien mondial de première classe à nos clients. Notre approche repose sur notre engagement indéfectible d'être là pour nos clients à chaque minute de chaque jour, en nous efforçant d'être leur premier choix pour le service et le soutien aéronautiques tout au long du cycle de vie de leur aéronef. Si cela résonne en vous, nous vous offrirons un environnement pour vous épanouir et grandir.

• Rapporter au directeur des contrats et services juridiques pour l'expérience client de Bombardier (Après-vente)
• Aider et/ou diriger la négociation, la rédaction ou la révision de divers accords commerciaux liés au soutien de l'activité après-vente aéronautique, y compris, mais sans s'y limiter :
  • les ententes de services de soutien à la clientèle
  • les ententes de centres de service autorisés
  • les ententes de service et de soutien pour aéronefs gouvernementaux et de défense
  • les ententes de service et de soutien pour flottes d'aéronefs
  • les ententes de maintenance civile
  • les ententes d'approvisionnement après-vente
• Gérer les réclamations et les litiges éventuels, en collaboration avec l'équipe des litiges des services juridiques
• Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et l'accompagnement, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus de gouvernance contractuelle efficaces
• Être sollicité régulièrement par vos clients afin de fournir des conseils juridiques, d'assurer la conformité aux contrats et d'obtenir une interprétation de différentes dispositions contractuelles. Vos recommandations auront un impact sur les relations quotidiennes avec nos clients et nos fournisseurs de services.
• Être reconnu pour votre capacité à identifier et à anticiper les problèmes commerciaux et contractuels en assurant une communication efficace entre vos clients et les groupes Juridique, Fiscalité, Gestion des risques, Contrôle des exportations et Conformité
• Anticiper les besoins des parties prenantes et développer de manière proactive des solutions pour y répondre
• Servir de ressource clé sur des enjeux complexes et critiques.

Dans le cadre de ce rôle, vous pourriez être appelé à voyager occasionnellement.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en règle du Barreau d'au moins une province canadienne ou d'un État américain, y compris (de préférence) le Barreau du Québec. Détenir un diplôme en droit civil et en common law serait un atout.
• Vous possédez un minimum de 8 ans d'expérience en pratique commerciale ou en litige commercial
• Vous faites preuve d'un grand leadership, êtes autonome et possédez un excellent sens juridique et des affaires, ce qui vous donne la confiance nécessaire pour prendre des décisions rapides et fournir des conseils stratégiques dans un environnement stressant
• Une expérience en droit de la concurrence serait considérée comme un atout
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement où des questions techniques sont abordées
• Vous pouvez facilement gérer un horaire chargé
• Vous possédez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication
• Vous avez un bon jugement des affaires, associé à un excellent sens des affaires, ce qui vous permet de fournir des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée
• Vous possédez de solides compétences organisationnelles
• Vous avez la capacité de fonctionner et d'obtenir des résultats dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.