Conseiller juridique principal

En tant que conseiller juridique principal, vous agirez à titre de conseiller juridique principal et clé (à l'exclusion des questions liées aux ressources humaines et à la fiscalité) auprès de Rheinmetall Canada, en veillant à la conformité avec les lois canadiennes et les exigences de gouvernance d'entreprise tout en soutenant un large éventail d'activités commerciales, contractuelles et opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes au Canada et à l'étranger, agirez à titre de liaison principale avec le conseiller juridique de division situé en Allemagne et aiderez à traduire les politiques mondiales dans le contexte réglementaire canadien.

Ce rôle est idéal pour un avocat axé sur les affaires qui s'épanouit dans un environnement multinational et aime concilier la rigueur juridique et des conseils pratiques axés sur les solutions.

Principales responsabilités

• Assurer la conformité des entités canadiennes avec les lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur des questions commerciales, contractuelles, corporatives et réglementaires.
• Capacité à gérer de manière indépendante des négociations commerciales complexes,
• Diriger les activités de gouvernance, y compris les déclarations de sociétés, la documentation du conseil d'administration et le respect des politiques et normes du groupe Rheinmetall.
• Rédiger, examiner et négocier un large éventail d'accords commerciaux et de documents juridiques.
• Servir de point de contact juridique principal entre Rheinmetall Canada, le groupe d'entreprises et d'autres entités Rheinmetall dans le monde.
• Soutenir les unités commerciales dans l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques juridiques et réglementaires, y compris ceux liés aux opérations internationales.
• Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles (ingénierie, approvisionnement, conformité, RH, finance) pour développer des solutions pratiques alignées sur les affaires.
• Mener des sessions de formation et de sensibilisation internes sur les politiques mondiales, les sujets de conformité et les meilleures pratiques juridiques.
• Adapter et localiser les politiques, procédures et directives de l'entreprise pour assurer l'alignement avec les exigences juridiques canadiennes.
• Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et superviser les mandats juridiques spécialisés au besoin (c'est-à-dire la gestion de tout litige).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes, des modèles et des cadres de gouvernance,
• Capacité d'influencer sans autorité,
• Mentalité proactive et axée sur les solutions.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en droit (LL.B.) et adhésion active au Barreau du Québec.
• 5 à 7 ans d'expérience en droit corporatif ou commercial, idéalement au sein d'un service juridique interne ou d'un environnement d'entreprise multinational.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Forte capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils d'affaires clairs et exploitables.
• Haut niveau d'intégrité, d'exactitude et le souci du détail.
• Responsabilité démontrée et capacité à fournir des conseils opportuns et concis sous des délais serrés.
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre les cultures, les fonctions et les fuseaux horaires.
• L'expérience de travail au sein d'une organisation mondiale et d'une structure matricielle est un atout.