En tant qu'analyste intermédiaire des coûts et de l'échéancier, vous relèverez du gestionnaire PP&C. Le rôle consiste à développer, mettre à jour et surveiller une base de référence de mesure de la performance du programme, afin de s'assurer qu'une analyse des coûts et de l'échéancier opportune et précise est effectuée pour optimiser la rentabilité. Ce rôle exige de solides compétences techniques en planification, en établissement d'échéanciers et en principes de gestion de programme.

Responsabilités du poste

• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme pour comprendre le plan d'exécution du programme et passer à un échéancier intégré et chargé en ressources
• Créer la structure de découpage du projet (WBS) et les comptes de coûts (CCN)
• Établir et maintenir la base de référence de mesure de la performance (PMB)
• Maintenir la PMB avec l'incorporation de toute modification de portée approuvée (CSP)
• Surveiller et prévoir les jalons des clients et des fournisseurs
• Mener une évaluation des achats du programme
• Mener une évaluation des risques du programme
• Maintenir et surveiller les coûts et échéanciers (C/S) détaillés sur une base régulière (hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle)
• Établir de nouvelles prévisions et des estimations à terminaison (EAC) sur une base régulière (mensuelle)
• Fournir une analyse détaillée des écarts C/S et des indices de performance C/S à partir des principes d'application de la valeur acquise
• Identifier les zones de problèmes potentiels et soutenir les mesures correctives, au besoin
• Soutenir l'amont des affaires par le biais de l'estimation des coûts et de projets de tarification
• Fournir des services fiables de planification, d'établissement d'échéanciers, financiers, de mesure de la performance et d'atténuation des risques aux parties prenantes de l'entreprise afin d'atteindre une rentabilité optimale
• Alerter les gestionnaires de programme et la haute direction des problèmes potentiels avant l'exécution sur la base des tendances et proposer des mesures correctives

Éducation et expérience professionnelle

• Diplômé(e) en administration, en ingénierie, en finance, en comptabilité ou en mathématiques
• Minimum de 2 ans et plus d'expérience dans l'industrie dans un rôle de planificateur/ordonnanceur ou équivalent
• Connaissance approfondie de la gestion de la valeur acquise, du rapport de performance de projet, et capacité à expliquer clairement les écarts et à proposer des mesures correctives
• Solide compréhension des principes du PMBOK du PMI ou de la gestion globale des coûts de l'AACE
• L'accréditation Certified Scheduling Technician (CST) de l'AACE ou CAPM (PMI) est un atout
• Connaissance générale des termes et conditions des contrats et de leur relation avec la comptabilité et la planification de projets
• Connaissance générale des principes comptables et financiers
• Expérience pratique de Microsoft Project ou d'autres outils de planification, d'outils de gestion des risques, de MS Excel et d'un système ERP

Considérations spéciales

Les candidat(e)s retenu(e)s doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité, réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et être en mesure d'obtenir des habilitations supérieures.

Énoncé des avantages sociaux

MDA Space offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés à tous ses emplacements. En tant que membre de l'équipe MDA Space, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez vous inscrire à un régime d'avantages sociaux qui offre un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, notamment : des régimes de soins de santé, des régimes de médicaments complémentaires et flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés.

Énoncé d'égalité en matière d'emploi

MDA Space est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et met un fort accent sur la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats avec respect et dignité. Si vous avez besoin d'assistance ou d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez nous le faire savoir.