Coordonnateur SMS

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de centres de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des appareils, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables avec potentiel de croissance des résultats et d'appréciation des actifs. FTAI opère globalement et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) dédié(e) et minutieux(se) du Système de Gestion de la Sécurité (SMS) pour développer, mettre en œuvre et coordonner le programme de sécurité de l'organisation, en veillant au respect des réglementations aériennes applicables (p. ex. Transports Canada, CARs, OACI). Vous contribuerez à instaurer une solide culture de sécurité, gérerez les données de sécurité et soutiendrez les enquêtes d'incidents pour assurer des opérations sûres et efficaces.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des plans, programmes et procédures de qualité en utilisant le contrôle statistique de la qualité, des concepts lean et des outils Six Sigma.
• Veiller à ce que la performance et les produits respectent les normes réglementaires et internes.
• Examiner, analyser et rapporter les écarts de qualité liés aux assemblages, processus, systèmes mécaniques, électriques et électromécaniques.
• Enquêter sur les problèmes et définir des dispositions et actions correctives pour les écarts récurrents.
• Collaborer avec la production, l'ingénierie, les clients, fournisseurs, centres de réparation et sous‑traitants pour s'assurer que les exigences sont respectées.
• Recommander des actions correctives, dispositions et modifications.
• Gestion du SMS : Assister la gestion continue, la mise en œuvre et l'amélioration continue du Système de Gestion de la Sécurité (SMS), des politiques et procédures.
• Gestion des dangers et des risques : Coordonner l'identification des dangers, réaliser des évaluations et analyses de risques et élaborer des stratégies d'atténuation pour réduire les risques à des niveaux acceptables.
• Surveiller et analyser les tendances en matière de dangers, d'occurrences et d'échappées clients.
• Évaluer les résultats des actions correctives relatives aux dangers, occurrences et échappées clients.
• Surveiller les préoccupations de l'industrie de l'aviation civile en matière de sécurité, applicables à un MRO.
• Rapporter les dangers, incidents et accidents identifiés dans le cadre du SMS ou suite à un audit au gestionnaire qualité et/ou PRM.
• Formation et promotion : Coordonner et délivrer la formation initiale et récurrente SMS, sécurité et facteurs humains pour le personnel, les locataires et les sous‑traitants. Promouvoir de manière proactive une culture de sécurité positive et un environnement de signalement ouvert.
• Effectuer toutes autres tâches connexes assignées.

Qualifications

• Le candidat doit être bilingue (français et anglais).
• 3 à 5 ans d'expérience en assurance qualité.
• Minimum de 3 ans d'expérience technique en maintenance moteur.
• Expérience dans le secteur aérospatial.
• Formation reconnue en assurance qualité ou équivalent.
• Ouverture d'esprit pour accompagner le changement culturel et partager les bonnes pratiques en matière de sécurité.
• Capacité à soutenir le personnel atelier et les autres groupes de soutien sur des questions QA et réglementaires.
• Connaissance des méthodes d'enquête en environnement d'assurance qualité.
• Grand sens du détail.
• Excellentes compétences d'organisation, de gestion du temps et de priorisation.
• Qualités : autonome, énergique, très organisé(e), orienté(e) détail, bonnes aptitudes interpersonnelles, capable de travailler de façon autonome et en équipe diversifiée.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle.
• Congés annuels, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien‑être (Wellness Spending Account).
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) comprenant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contributions de l'entreprise dès le premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers.

Énoncé d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur qui offre l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous nous engageons à servir tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, partenaires et clients hors Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.