Relevant du spécialiste senior en rémunération, paie et avantages sociaux, vous fournirez un soutien administratif et des conseils à tous les employés en ce qui concerne la paie et les avantages sociaux. Il s'agit d'un poste hybride, avec une présence sur site prévue trois jours par semaine.

Rémunération

• Rémunération compétitive avec une fourchette salariale annuelle de 52 800 $ à 70 000 $
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec augmentation selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7
• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan de bonus incitatif de l'entreprise – qui augmente selon les années de service
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année
• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement comprenant
  • Uniforme – production
  • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
  • Lunettes de sécurité sur ordonnance
  • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Information sur l'industrie
  • Installation de structures aéronautiques de niveau 1
• Formation et développement
• Programmes de formation approfondis
• Programme de recommandation des employés
• Programmes de développement professionnel
• Programmes d'engagement des employés toute l'année comprenant
  • Événements toute l'année
  • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
  • Programmes de leadership

Responsabilités

• Administrer les changements liés à la paie des employés et l'intégrité des données dans SAP Success Factors, y compris les embauches, les départs, les mises à jour de profil, les transferts, les réorganisations et les changements de gestionnaire
• Aider à la préparation de la paie, y compris la vérification des données des nouveaux embauchés et des formulaires fiscaux
• Fournir un soutien de secours pour le traitement complet de la paie pour environ 800 employés horaires et salariés
• Administrer la présence des employés, y compris la saisie des données d'absence dans notre système de gestion du temps (UKG Dimensions)
• Soutenir les activités de fin d'année et les audits de paie
• Répondre aux demandes de renseignements des employés sur la paie avec un niveau élevé de service à la clientèle
• Administrer le régime d'avantages sociaux de santé des employés
• Soutenir l'administration des programmes d'invalidité de courte et de longue durée
• Administrer le processus annuel de réinscription aux avantages sociaux
• Servir de point de contact principal pour les demandes d'avantages sociaux des employés

Qualifications

Compétences et qualifications

• Souci du détail, capacité démontrée à travailler avec des ensembles de données complexes et à maintenir un haut niveau de précision
• Fortes compétences en organisation, en priorisation et en gestion du temps dans un environnement axé sur les délais
• Autonome avec la capacité de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement
• Capacité à traiter des informations sensibles avec professionnalisme et tact
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication (écrites et verbales)
• Flexible et désireux d'apprendre de nouvelles tâches
• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise pour tous les postes.
• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus.

Expérience

• Niveau intermédiaire, 2 à 3 ans d'expérience pratique dans le traitement de la paie.
• Connaissance de la législation sur la paie ainsi que des normes du emploi.
• Connaissance pratique de SAP SuccessFactors (ou d'un SGHR similaire) et de la gestion du temps UKG.
• Compétences intermédiaires en Microsoft Excel et Word.
• Expérience dans un environnement aérospatial ou manufacturier considérée comme un atout.

Éducation

• Diplôme collégial ou grade universitaire en ressources humaines, paie, administration des affaires
• Certificat de Professionnel de la conformité de la paie (PCP), ou en cours d'obtention, est un atout
• Expérience avec SAP Success Factors, UKG Pro et/ou UKG Dimensions est un atout

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une entreprise du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier plan de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler.