Directeur de l'ingénierie des réparations

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, principalement les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteurs, permet des économies et une plus grande flexibilité pour nos clients compagnies aériennes, loueurs et MRO. FTAI possède et loue également des avions, ce qui facilite parfois l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. Nous investissons dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables et un potentiel de croissance des gains et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'international avec des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERCU DU POSTE

Le Directeur de l'ingénierie des réparations assure le soutien technique de première ligne aux systèmes de réparation de pièces durant le processus de révision des moteurs CFM56 en dirigeant l'équipe d'ingénierie réparation et en soutenant les processus clés de réparation. Le poste peut également apporter un soutien technique aux équipes de gestion d'actifs et de gestion des programmes clients. Il relève du VP du Piece Part Repair Business.

Responsabilités

• Élaborer et contrôler le budget du département en conformité avec les engagements commerciaux et les objectifs de l'entreprise.
• Encadrer et développer les compétences de l'équipe d'ingénierie; aligner les compétences sur les objectifs commerciaux et promouvoir l'amélioration continue; accomplir les tâches administratives associées.
• Soutenir les cellules de réparation de pièces dans leurs opérations quotidiennes en développant et en mettant en œuvre rapidement des réparations de pièces via le processus MRB.
• Standardiser les procédures de réparation et explorer l'automatisation pour améliorer l'efficacité, réduire la variabilité et renforcer le contrôle qualité.
• Diriger des initiatives Lean Six Sigma et autres pour optimiser les processus de réparation, réduire les déchets et améliorer la performance.
• Fournir un appui technique pratique et une assistance en dépannage.
• Initier et participer aux activités qualité, aux processus et aux programmes d'amélioration continue.
• Développer et mettre en œuvre des indicateurs de performance (KPI) afin d'atteindre les objectifs opérationnels et financiers.
• Diriger les programmes de récupération de matériaux et les initiatives de gestion des coûts.
• Introduire des technologies de réparation avancées; développer des réparations et des déviations via l'organisation DAO en conformité avec les autorités de navigabilité (TCCA, FAA & EASA).
• Initier et coordonner les tests de première pièce pour les réparations approuvées par l'OEM.
• Développer et maintenir les normes de réparation et établir les packages de remisage (workscoping).
• Enquêter et produire des rapports sur les incidents, les dysfonctionnements et les écarts par rapport aux processus de réparation standard.
• Participer à l'évaluation et à la sélection de nouveaux équipements et processus.
• Assurer la liaison technique avec les OEM moteurs et les fournisseurs externes concernant les problèmes de réparation.
• Fournir les rapports et analyses de données requis.

Qualifications

• Diplôme d'ingénierie ou expérience professionnelle équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion ou expérience équivalente.
• Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans des opérations de réparation en aviation/aérospatiale.
• Expérience des aspects techniques des réparations de maintenance des moteurs d'avion.
• Capacité démontrée à mener des enquêtes, rédiger des rapports techniques et recommander des révisions de manuels.
• Bon jugement, sens de l'initiative et capacité à travailler sans supervision directe.
• Esprit d'équipe.

Atouts

• Expérience en dépannage des réparations de moteurs à turbine d'avion.
• Expérience de flotte sur systèmes de propulsion.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés payés (vacances, journées personnelles, jours fériés) et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien-être.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médical.
• Installations sportives sur site dans les principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise dès le premier jour, et accès à des conseillers financiers.

Exigences linguistiques (Québec)

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.

Égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité. Nous nous engageons à offrir un service d'excellence à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.