Directeur ou Directrice, Planification centrale

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Contexte

Sous la supervision du vice-président, Planification et méthodes, le directeur ou la directrice, Planification centrale joue un rôle clé dans la gouvernance, la transformation et l'alignement stratégique de la fonction Planification et méthodes dans l'ensemble des opérations de Bombardier. Le ou la titulaire est responsable de coordonner la feuille de route de la transformation organisationnelle, d'assurer l'alignement et la cohérence entre les calendriers de planification, de superviser un portefeuille de projets multisite et d'appuyer la prise de décision de la haute direction liée aux priorités d'affaires, aux risques, aux budgets, à la planification de la main-d'œuvre et aux initiatives stratégiques.

Dans ce rôle, vous agissez comme point central d'intégration entre les équipes de planification, des méthodes, des opérations, des finances, des ressources humaines, des programmes, des ventes, des contrats, des affaires juridiques et de la gestion des comptes clients afin d'assurer l'exécution efficace des priorités organisationnelles, y compris les initiatives de transformation telles que la migration vers S/4HANA et la gestion de l'horizon client pour les programmes Global et Challenger. Le directeur assure également la gouvernance de la fonction Planification et méthodes, appuie le vice-président dans l'établissement des priorités stratégiques et le suivi du rendement organisationnel, et dirige, développe et mobilise une équipe multidisciplinaire dans une culture axée sur la responsabilisation, la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Développer et coordonner la feuille de route de la transformation organisationnelle de la fonction Planification et méthodes, en l'alignant sur les objectifs d'affaires de Bombardier, y compris la migration vers S/4HANA.
• Assurer l'alignement et la cohérence entre les calendriers de planification établis par les équipes de planification à travers Bombardier pour soutenir la faisabilité du plan de production, la gestion du changement et la prise de décision de la haute direction.
• Diriger la gestion d'un portefeuille de projets multisite, y compris le développement de la feuille de route, la planification et le suivi budgétaire, les investissements, la planification de la main-d'œuvre et les initiatives stratégiques, tout en assurant une gestion proactive des risques.
• Diriger des initiatives stratégiques et tactiques nécessitant la coordination d'équipes multidisciplinaires (opérations, ventes, finances, contrats, affaires juridiques, gestion des comptes clients, planification de produits, etc.) pour soutenir les engagements de livraison et les obligations contractuelles des programmes Global et Challenger (gestion de l'horizon client).
• Assurer la gouvernance de la fonction Planification et méthodes en appuyant le vice-président dans l'établissement des priorités stratégiques, le suivi du rendement organisationnel et le pilotage des plans d'action.
• Fournir une visibilité exécutive sur les indicateurs de performance clés, les risques, les enjeux et les opportunités pour soutenir la prise de décision de la haute direction.
• Diriger, développer et mobiliser une équipe multidisciplinaire de gestionnaires de projets et d'analystes.
• Établir les priorités, les objectifs et les plans de développement de l'équipe.
• Diriger des initiatives d'optimisation des processus et d'amélioration continue.
• Favoriser un environnement de travail axé sur la responsabilisation, la collaboration, l'innovation et l'excellence opérationnelle.
• Élaborer des plans de relève et contribuer à la stratégie de gestion des talents de l'organisation.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en génie industriel, en génie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise en administration des affaires (MBA) est un atout.
• 15 ans et plus d'expérience dans l'industrie aérospatiale ou un environnement de fabrication complexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires.
• Expérience démontrée dans la direction d'initiatives de transformation organisationnelle ou opérationnelle.
• Solide esprit stratégique combiné à une capacité éprouvée à exécuter.
• Capacité à gérer efficacement la complexité, l'ambiguïté et les priorités concurrentes.
• Fortes compétences en leadership, en gestion du personnel et en influence.
• Capacité éprouvée à influencer et à collaborer avec des intervenants à tous les niveaux de l'organisation.
• Solide connaissance des principes Lean et des méthodologies d'amélioration continue.
• Excellent sens des affaires.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.