Expert en amélioration continue, transformation et gestion de la performance - Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons des appareils parmi les plus performants au monde pour des clients exigeants, des entreprises, des gouvernements et des organisations militaires. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail se fait lorsque vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, notre entreprise offre un programme d'avantages complet et compétitif, qui inclut notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, assurance invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Service de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Transformation et leadership du changement

• Diriger des initiatives de transformation critiques au sein de Bombardier Défense, en garantissant l'alignement avec la stratégie d'entreprise et les exigences de conformité.
• Concevoir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance pour les changements organisationnels majeurs.
• Élaborer et maintenir des feuilles de route de transformation, des jalons et des indicateurs clés de performance (KPI).

Optimisation des processus et amélioration continue

• Identifier les inefficacités opérationnelles et proposer des solutions pour améliorer la productivité et la qualité.
• Pilotage d'initiatives d'automatisation et de numérisation pour améliorer la performance des processus.
• Comparer les meilleures pratiques et les intégrer aux opérations de Bombardier Défense.

Engagement des parties prenantes et gouvernance

• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction sur la gestion du changement et la conception organisationnelle.
• Coordonner des équipes interfonctionnelles (juridique, RH, finance, opérations) pour assurer l'exécution fluide des projets de transformation.
• Préparer des présentations et rapports de niveau exécutif pour les forums de gouvernance du VP et du CEO.

Données et analyses

• Maintenir des tableaux de bord et des métriques de performance pour suivre l'avancement des initiatives de transformation.
• Fournir des analyses exploitables à la direction basées sur l'analyse des données et les prévisions de tendances.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe
• Maîtrise ou MBA préféré
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience pertinente en transformation, gestion du changement ou conseil en gestion
• Une expérience dans le domaine de la défense est un atout important
• Vous possédez une solide expertise en conception organisationnelle, gouvernance et amélioration des processus
• Vous avez une capacité avérée à diriger des projets complexes et interfonctionnels au sein de grandes organisations
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Expérience dans l'industrie aérospatiale ou de la défense est un atout important
• Familiarité avec les cadres de conformité et les exigences réglementaires

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.