Expert en amélioration continue, transformation et gestion de la performance - Défense

Lorsque applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients, des entreprises, des gouvernements et des forces armées très exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

La santé et le bien‑être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, assurance invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Qu'apporterez-vous à l'équipe ?

Transformation et leadership du changement

• Diriger des initiatives de transformation critiques au sein de Bombardier Défense, en assurant l'alignement avec la stratégie d'entreprise et les exigences de conformité.
• Concevoir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance pour les changements organisationnels majeurs.
• Développer et maintenir des feuilles de route de transformation, des jalons et des indicateurs clés de performance (KPI).

Optimisation des processus et amélioration continue

• Identifier les inefficacités opérationnelles et proposer des solutions pour améliorer la productivité et la qualité.
• Piloter des initiatives d'automatisation et de numérisation pour améliorer la performance des processus.
• Mesurer les meilleures pratiques et les intégrer dans les opérations de Bombardier Défense.

Engagement des parties prenantes et gouvernance

• Agir comme conseiller de confiance auprès de la haute direction sur la gestion du changement et la conception organisationnelle.
• Coordonner des équipes interfonctionnelles (juridique, RH, finances, opérations) pour assurer l'exécution fluide des projets de transformation.
• Préparer des présentations et des rapports au niveau exécutif pour les forums de gouvernance du VP et du PDG.

Données et analyses

• Maintenir des tableaux de bord et des mesures de performance pour suivre les progrès des initiatives de transformation.
• Fournir des analyses exploitables à la direction basées sur l'analyse des données et les prévisions de tendances.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Diplôme de maîtrise ou MBA souhaité.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience pertinente en transformation, gestion du changement ou conseil en management.
• Une expérience dans le secteur de la défense est un atout important.
• Vous maîtrisez la conception organisationnelle, la gouvernance et l'amélioration des processus.
• Vous avez une capacité éprouvée à diriger des projets complexes et interfonctionnels dans de grandes organisations.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Une expérience dans l'industrie aérospatiale ou de la défense est un atout.
• Connaissance des cadres de conformité et des exigences réglementaires.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents de qualité et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.