Expert technique - Ingénierie de projet - Recherche et technologie

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

L'équipe de projet R&T est responsable de la gestion de projets d'ingénierie de démonstrateurs technologiques et des premières phases de développement de nouveaux aéronefs.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la planification et l'exécution d'initiatives de R&T à grande échelle
• Définir et superviser la feuille de route stratégique pour les principaux axes technologiques, en assurant l'alignement avec la stratégie à long terme
• Établir la gouvernance de projet, la stratégie en matière de ressources et les cadres d'exécution pour les initiatives de R&T à grande échelle
• Assumer la responsabilité de l'achèvement et de l'exécution de projets très complexes dans les limites du budget; justifier les écarts et diriger les mesures de redressement
• Gérer les interactions entre les différentes équipes fonctionnelles et les projets à différents niveaux de maturité
• Anticiper et gérer les risques critiques, les interdépendances et les stratégies d'atténuation
• Diriger les discussions avec les intervenants internes, les partenaires, les fournisseurs et les collaborateurs externes
• Fournir une visibilité claire et des rapports à la direction sur l'état des projets, les risques et les décisions stratégiques
• Agir à titre de mentor et de référence dans la résolution de problèmes complexes de gestion de projet, en favorisant les meilleures pratiques en matière de gestion de projet R&T

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie.
• Vous possédez plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, y compris une expérience dans des rôles de projet ou de programme d'ingénierie.
• Vous avez démontré des forces dans la définition de la portée au niveau de l'aéronef et interfonctionnelle, la définition de l'échéancier de haut niveau, la définition des coûts et la responsabilité budgétaire.
• Vous possédez une compréhension approfondie des stratégies de maturation technologique (TRL) et/ou du développement conceptuel des aéronefs et de l'intégration des systèmes.
• Vous êtes capable de concilier l'innovation et la rigueur d'exécution.
• Vous possédez de solides capacités de leadership, de coaching et de mentorat.
• Vous communiquez efficacement à tous les niveaux organisationnels, y compris auprès de la haute direction.
• Vous favorisez un travail d'équipe harmonieux et cohérent.
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, notamment MS Project, Excel, PowerPoint ou SharePoint.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.