Fellow, Ingénierie, ASIL (Structures de cellule, installation des systèmes et liaison en ingénierie)

Lorsque c'est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour une clientèle et des organisations exigeantes, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, Bombardier offre un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus)
• Rémunération de base concurrentielle
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Rendre compte quotidiennement au Directeur de la conception des structures de cellule et, en tant que membre du bureau des fellows, au VP Advanced Engineering.
• Collaborer avec la direction fonctionnelle de l'ingénierie, les chefs de conception et les équipes expérimentales.
• Fournir un leadership technique pour soutenir les principaux objectifs de l'entreprise, y compris le développement de nouveaux programmes, la montée en cadence de la production, la conception axée sur les coûts, les initiatives d'amélioration des coûts et l'amélioration des performances de la flotte en service.
• Fournir des conseils techniques aux programmes d'acquisition de technologies.
• Travailler avec les responsables des essais fonctionnels, plateforme et aéronefs pour assurer une mise en œuvre et des essais réussis en vol, au sol et chez les fournisseurs.
• Piloter et superviser l'intégration structurelle et des systèmes tout au long du processus de développement, des structures d'aéronef aux installations de systèmes.
• Superviser un ou plusieurs projets nécessitant un haut niveau d'intégration ou de coordination entre plusieurs départements, fonctions et fournisseurs.
• Agir en tant que représentant ingénierie auprès des équipes de direction commerciale et des fournisseurs clés.
• Intégrer plusieurs disciplines d'ingénierie pour résoudre des problèmes techniques critiques.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie.
• Vous possédez au minimum 20 ans d'expérience en conception structurelle d'aéronefs et en installation et intégration de systèmes au niveau aéronef, incluant une expérience démontrée dans plusieurs disciplines.
• Vous avez une expérience démontrée de la direction d'IPDT sur un ou plusieurs programmes de développement d'aéronefs.
• Vous avez de l'expérience dans la communication avec des dirigeants de niveau exécutif et des parties prenantes externes.
• L'expérience en tant que DAD de Transports Canada ou DER de la FAA est un atout.
• Capacité à intégrer plusieurs disciplines d'ingénierie pour résoudre des problèmes.
• Capacité de leadership et de prise de décision.
• Antécédents d'innovation.
• Excellentes compétences en communication et maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à présenter leur candidature.