Gestion des fournisseurs

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et maintenons les avions les plus performants au monde pour les clients, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien‑être de nos employés au cœur de nos préoccupations, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger le processus annuel de validation de la nomenclature (BOM) en partenariat avec les finances pour capturer les changements ayant un impact sur les coûts.
• Réaliser des analyses de coûts standard pour soutenir les activités annuelles d'établissement des coûts.
• Diriger des revues et des initiatives stratégiques interfonctionnelles alignées sur la chaîne d'approvisionnement et les objectifs de l'entreprise.
• Communiquer clairement les progrès, les analyses et les recommandations à la haute direction et aux parties prenantes clés.
• Soutenir la prise de décision de la direction par des analyses structurées et une présentation claire.
• Identifier des opportunités de standardisation, d'automatisation et de rationalisation des processus analytiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir le déploiement et l'amélioration d'outils numériques (par exemple, Power BI, Power Platform) pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus et d'habilitation numérique à travers la chaîne d'approvisionnement.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Baccalauréat dans une discipline analytique; une maîtrise ou un MBA est un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique au sein d'un environnement manufacturier.
• Solides compétences analytiques, de recherche et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à les présenter efficacement.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes à la communication à tous les niveaux de l'organisation.
• Maîtrise avancée d'Excel et niveau intermédiaire de PowerPoint.
• Connaissance pratique de Power BI, de Microsoft Power Platform et d'outils cloud (Azure préféré).
• La familiarité avec l'automatisation, l'optimisation des flux de travail et les outils à base d'IA est un atout.
• Une expérience dans l'industrie aérospatiale et la contractualisation est considérée comme un avantage.
• Professionnalisme, discrétion et autonomie démontrés.

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre 64 300 CAD et 101 909 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à l'entière discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette prévue ci‑dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et l'expérience énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autre caractéristique protégée par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderra les besoins des candidats en situation de handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives aux besoins d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de façon confidentielle.