Gestion des fournisseurs

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour une clientèle d'entreprises, de gouvernements, de militaires et de particuliers exigeants. Nous avons réussi à établir des normes élevées en mettant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit quand vous pouvez être vous‑même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien‑être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui inclut :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger le processus annuel de validation de la liste des pièces (BOM) en partenariat avec les finances pour capturer les changements ayant un impact sur les coûts.
• Réaliser des analyses de coûts standards pour soutenir les activités annuelles de détermination des coûts.
• Diriger des revues et initiatives stratégiques interfonctionnelles alignées sur la chaîne d'approvisionnement et les objectifs de l'entreprise.
• Communiquer de façon claire les progrès, les enseignements et les recommandations à la haute direction et aux parties prenantes clés.
• Soutenir la prise de décision de la direction par des analyses structurées et une présentation claire des résultats.
• Identifier des opportunités de standardisation, d'automatisation et de rationalisation des processus analytiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir le déploiement et l'amélioration des outils numériques (par ex. Power BI, Power Platform) pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus et d'habilitation numérique dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Comment prospérer dans ce rôle?

• Baccalauréat dans une discipline analytique; une maîtrise ou un MBA constitue un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique au sein d'un environnement manufacturier.
• Solides compétences analytiques, de recherche et de résolution de problèmes avec un grand souci du détail.
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à les présenter efficacement.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation.
• Maîtrise avancée d'Excel et maîtrise intermédiaire de PowerPoint.
• Connaissance opérationnelle de Power BI, Microsoft Power Platform et des outils cloud (Azure préféré).
• Familiarité avec l'automatisation, l'optimisation des flux de travail et les outils à base d'IA est un atout.
• Une expérience dans l'industrie aérospatiale et en gestion contractuelle est un avantage.
• Professionnalisme démontré, discrétion et autonomie.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD 64 300 $ et CAD 101 909 $ par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire indiquée ci‑dessus.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats en situation de handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.