Gestion des fournisseurs

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger le processus annuel de validation de la nomenclature (BOM) en partenariat avec les finances pour consigner les modifications ayant un impact sur les coûts.
• Mener des analyses de coûts standard pour appuyer les activités annuelles d'établissement des coûts.
• Diriger des examens stratégiques et des initiatives inter fonctionnelles alignés sur la chaîne d'approvisionnement et les objectifs de l'entreprise.
• Communiquer clairement les progrès, les perspectives et les recommandations à la haute direction et aux principaux intervenants.
• Soutenir la prise de décision de la direction au moyen d'analyses structurées et d'un discours clair.
• Cerner les occasions de standardiser, d'automatiser et de rationaliser les processus analytiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir le déploiement et l'amélioration des outils numériques (p. ex., Power BI, Power Platform) pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus et d'habilitation numérique dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat dans une discipline analytique; une maîtrise ou un MBA constitue un atout.
• Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique au sein d'un environnement manufacturier.
• Vous possédez de solides compétences en analyse, en recherche et en résolution de problèmes, avec un souci prononcé du détail.
• Vous avez la capacité de synthétiser des informations complexes et de les présenter efficacement.
• Vous possédez une capacité éprouvée à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.
• Vous possédez de solides compétences en communication à tous les niveaux organisationnels.
• Vous maîtrisez Excel de niveau avancé et PowerPoint de niveau intermédiaire.
• Vous possédez des connaissances pratiques de Power BI, Microsoft Power Platform et d'outils infonuagiques (Azure préféré).
• La connaissance de l'automatisation, de l'optimisation des flux de travail et des outils basés sur l'IA constitue un atout.
• Vous possédez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et en matière de contrats.
• Vous faites preuve de professionnalisme, de discrétion et d'autonomie.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.