Gestionnaire, Stratégie d'entreprise

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services externalisés d'agresseurs aériens (ADAIR) et de l'entraînement des contrôleurs avancés d'attaque conjointe (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident à l'appui de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus digne de confiance de solutions de formation à la défense novatrices, en élevant continuellement les normes dans un secteur où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous permet de rester adaptables, en formant les armées alliées pour réussir face aux menaces changeantes.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre objectif qui est de former la prochaine génération de leaders du combat en vivant nos valeurs de Service, d'Intégrité, d'Excellence et d'Esprit d'équipe chaque jour !

Résumé du rôle

Le gestionnaire, Stratégie d'entreprise soutient le processus stratégique annuel de l'organisation et les exigences de rapports d'entreprise. Le rôle exige la capacité de s'engager auprès des parties prenantes clés pour les livrables périodiques, de suivre les progrès des initiatives stratégiques, de créer du matériel pour les communications internes/externes et d'effectuer des analyses sur les domaines d'intérêt stratégique. Ce rôle relève du directeur de la planification stratégique et des projets d'entreprise et exige la capacité de coordonner la communication interfonctionnelle et d'assurer un message cohérent qui est aligné sur les priorités stratégiques définies par le groupe de stratégie d'entreprise et l'équipe de direction.

Principales responsabilités

• Exécution de la stratégie d'entreprise — Mettre en œuvre et communiquer les livrables du processus stratégique annuel avec des plans de communication bien organisés et l'alignement des parties prenantes sur les objectifs stratégiques.
• Coordination des parties prenantes — Entretenir des relations avec les principaux dirigeants des unités fonctionnelles et commerciales, ainsi qu'avec les parties prenantes externes.
• Rapports d'entreprise — Soutenir la préparation des rapports de direction, du matériel pour le conseil d'administration et de la documentation de planification stratégique.
• Communications internes — Préparer des annonces internes, des messages de la direction et des communications destinées aux employés qui soutiennent l'harmonisation organisationnelle.
• Analyse stratégique et aide à la décision — Surveiller l'évolution de l'industrie, préparer des notes d'information et traduire des données complexes en perspectives claires et axées sur la décision.
• Coordination des projets d'entreprise — Gérer les échéanciers, les livrables et la collaboration interministérielle pour les projets à l'échelle de l'entreprise. Doit avoir la capacité de créer des tableaux de bord de niveau exécutif pour rendre compte des progrès.
• Soutien annuel aux OKR — Soutenir le directeur de la planification stratégique pour la rédaction des objectifs annuels avec l'équipe de direction et aider à suivre les progrès de l'entreprise.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Maîtrise privilégiée.
• 5 à 8 ans d'expérience dans des rôles de stratégie, de risque, de consultation ou de stratégie d'entreprise.
• Doit maîtriser l'utilisation de PowerPoint, Excel, Power BI et des outils d'IA (Copilot).
• Solides compétences en rédaction, en révision et en communication pour des publics internes et externes.
• Capacité à gérer plusieurs projets, échéanciers et attentes des parties prenantes.
• Fortes compétences en analyse et en synthèse ; capacité à naviguer dans des intrants financiers et opérationnels complexes.
• Une expérience de travail dans des secteurs réglementés, l'aviation, la défense ou les environnements du secteur public constitue un atout.
• L'expérience dans la mise en œuvre de systèmes PGI (ERP) et d'outils BI est un atout.
• Le bilinguisme en français et en anglais est un atout.

Qualifications privilégiées

• Expérience dans le soutien à la haute direction ou aux communications de niveau exécutif.

Compétences clés

• Exécution de la communication stratégique
• Analyse financière
• Mobilisation des parties prenantes
• Sensibilisation à l'industrie de la défense, à la politique et à la réglementation
• Gestion de projet / des risques

Exigences en matière d'habilitation de sécurité / MGD / ITAR :

Le poste nécessite une habilitation relative aux marchandises contrôlées.

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés;
• Des opportunités de développement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale;
• Un horaire flexible;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être la meilleure version de vous-même.

Équité en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, peu importe leur race, nationalité, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.