Gestionnaire de programmes — structures d'aile et du fuselage central

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour des clients privés, des entreprises, des gouvernements et des organisations militaires les plus exigeants. Nous avons su établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des produits et des expériences supérieures, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien-être de ses employés, Bombardier propose un programme d'avantages complet et compétitif, qui inclut notamment :

• Assurances (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de téléconsultation

Qu'apporterez-vous à l'équipe ?

À titre de membre de l'équipe de gestion de Bombardier, vous serez amené à :

Leadership et gestion des personnes

• Diriger et mobiliser l'équipe des programmes Structures d'aile et du fuselage central
• Développer les compétences techniques et interpersonnelles au sein de l'équipe
• Soutenir les employés dans l'atteinte de leurs objectifs de développement
• Gérer le plan de gestion de la performance (PMP)

Gestion de programmes et de projets

• Superviser l'exécution des Integrated Work Teams pour livrer le portefeuille de projets
• Examiner et approuver les stratégies, analyses financières et plans d'exécution
• Établir des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi
• Préparer et présenter des rapports d'avancement à la haute direction

Gouvernance et collaboration

• Influencer et aligner les équipes transversales sur les objectifs des programmes
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement des priorités

Gestion des risques et de la performance

• Identifier les risques et opportunités clés
• Définir et exécuter des stratégies d'atténuation
• Mettre en place le suivi des coûts et la récupération des coûts

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion, analyse d'affaires ou planification stratégique
• Expérience en gestion de projet et solide compréhension du cycle de vie des modifications de produits aéronautiques
• Solide sens des finances, incluant la budgétisation et l'analyse de dossiers d'affaires

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français (oral et écrit)
• Bonnes aptitudes à la présentation et souci du détail
• Leadership avéré et capacité d'influence dans une organisation matricielle
• Fortes compétences organisationnelles, rigueur et orientation résultats
• Esprit analytique avec pensée stratégique et adaptabilité
• Capacité à opérer tant à un niveau global que dans le détail

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre CAD $XX,XXX et CAD $XX,XXX par année. Le salaire applicable sera déterminé selon divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette prévue indiquée ci‑dessus.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas la candidat·e parfait·e, mais des talents motivés et passionnés.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommode les besoins des candidat·e·s en situation de handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant·e en acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'un accommodement et aux mesures d'accommodement seront traités de manière confidentielle.