Gestionnaire, Ingenierie - Bureau de programme Recherche et Technologie

Le cas echeant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux personnes, entreprises, gouvernements et ministeres les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-etre de nos employes a l'esprit, nous offrons un programme de avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend :

• Regimes d'assurance (Dentaire, medicale, assurance vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedicine

Quelles seront vos contributions au sein de l'equipe ?

• Gerer une equipe de professionnels en gestion de programme R&T.
• Fournir du leadership, du coaching, du mentorat et de la formation afin de permettre aux employes d'atteindre leurs objectifs.
• Deleguer et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matiere de R&T.
• Diriger les activites de planification de la main-d'oeuvre et la preparation du budget.
• Soutenir la haute direction et les responsables techniques pour aligner les strategies, priorites et decisions de recherche.
• Gerer la communication et les rapports de visibilite pour les differents niveaux de l'organisation concernant l'attenuation des risques, l'execution, l'allocation des ressources et le budget.
• Communiquer efficacement et favoriser une communication ouverte et efficiente.
• Coordonner les efforts des fonctions de soutien de Bombardier - Services juridiques, Chaine d'approvisionnement, Ressources humaines, Communications – pour mener a bien les mandats de votre equipe.
• Soutenir l'amelioration continue des mandats de votre equipe.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous detenez un baccalaureat en genie.
• Vous possedez plus de 15 annees d'experience pertinente en genie aeronautique, incluant 3 ans a titre de chef d'equipe.
• Vous possedez une solide connaissance des pratiques de gestion R&T.
• Vous possedez une solide experience de travail sur des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l'industrie aeronautique, ainsi qu'une bonne connaissance des premieres phases de developpement des aeronefs.
• Vous savez gerer de multiples projets et activites simultanes.
• Vous favorisez un travail d'equipe harmonieux et cohe sif et soutenez le partage des connaissances a tous les niveaux.
• Vous etes autonome, oriente vers les resultats, enthousiaste et possedez une forte ethique de travail.
• Vous possedez d'excellentes aptitudes pour l'analyse et la resolution de problemes.
• Vous possedez de solides competences en communication et pouvez facilement adapter votre communication a votre auditoire.
• Vous etes en mesure de representer Bombardier aupres de l'industrie, du milieu academique et des organisations partenaires.
• Vous maitrisez le francais et l'anglais.

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et joignez-vous a l'equipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigration, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.