Gestionnaire, Ingenierie, Developpement et integration de l'architecture des systemes d'aeronefs

Le cas echeant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les ministeres de la defense les plus exigeants de la planete. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits de superiorite, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant a coeur le bien-etre de nos employes, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les elements suivants :

• Regimes d'assurance (dentaire, medicale, assurance-vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedecine

Les roles et responsabilites de l'equipe de developpement et d'integration de l'architecture des systemes d'aeronefs sont les suivants :

• Developper et maintenir les pratiques d'ingenierie systeme en integrant une plus grande utilisation de techniques basees sur les modeles a employer par les ingenieurs systeme a travers l'organisation.
• Responsable du plan de developpement au niveau de l'aeronef et des activites d'assurance du developpement associees.
• Definir l'architecture au niveau de l'aeronef et les exigences associees qui repondent le mieux aux besoins du marche et de la gestion de programme.
• Responsable du developpement et de la validation des outils de dimensionnement preliminaire pour les elements systemes et leur application.
• Responsable des compromis systemes au niveau de l'aeronef qui menent a la definition de la configuration et de l'architecture du produit.
• Elaborer et maintenir les exigences au niveau de l'aeronef avec le soutien de diverses disciplines.
• Responsable des exigences et de la definition des interfaces au niveau de l'aeronef (fonctionnelles et physiques).
• Responsable de la supervision des activites de validation et de verification au niveau de l'aeronef, de la definition a l'execution, y compris la documentation associee.
• Responsable du plan de validation et de verification au niveau de l'aeronef. Superviser et rediger, le cas echeant, les plans d'essai et la production des procedures au niveau de l'aeronef. Supervision des activites de V&V des divers lots de travaux pour assurer l'exhaustivite au niveau de l'aeronef.
• Responsable du resume de validation et de verification. Supervision technique des rapports de verification et de validation de diverses disciplines pour assurer l'exhaustivite au niveau de l'aeronef.
• Responsable des activites de certification et de securite au niveau de l'aeronef et de la generation des artefacts associes pour le domaine de responsabilite. Devoir jouer un role de chef de file pour les sujets de certification interdomaines/interfonctions.
• Diriger les activites d'integration intersystemes, y compris les activites d'integration d'aeronefs (ex. : plan de construction de l'aeronef et harmonisation de la V&V).
• Diriger et coordonner le processus d'enquete et de resolution des rapports de probleme (PR) pour les problemes au niveau de l'aeronef.
• Coordination technique du processus de gestion des changements au niveau de l'aeronef (problemes interfonctionnels) et du plan de construction associe (y compris les activites de regression de V&V).
• Diriger et/ou superviser les projets technologiques strategiques attribues.
• Fournir un soutien d'architecte systeme d'aeronef aux projets technologiques strategiques attribues.

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

• Diriger et gerer une equipe d'architectes systemes d'aeronefs dans le cadre de projets technologiques, d'aeronefs et de defense.
• Agir en tant que gestionnaire fonctionnel pour l'ASADI.
• Assurer un niveau de qualite adecuat et le respect des methodes et normes d'ingenierie systeme de Bombardier pour tous les livrables produits.
• Travailler en collaboration avec les technologues dirigeants (fellows, experts seniors, architectes en chef) pour s'aligner sur les priorites et les decisions.
• Soutenir l'etablissement de relations solides avec les fournisseurs de systemes de Bombardier et d'autres intervenants de l'industrie.
• Offrir du leadership, du coaching, du mentorat et de la formation pour permettre aux employes d'atteindre leurs objectifs.
• Deleguer et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Diriger les activites de planification de la main-d'oeuvre et la preparation du budget.
• Communiquer efficacement et promouvoir une communication ouverte et efficace.
• Soutenir l'amelioration continue des mandats de votre equipe.

Comment vous epanouir dans ce role ?

• Baccalaureat en ingenierie.
• Plus de 15 annees d'experience pertinente en ingenierie aeronautique, dont au moins 3 annees dans un role de leadership.
• Solide experience en ingenierie, architecture et integration des systemes d'aeronefs.
• Experience avec les premieres phases de developpement d'aeronefs et le developpement technologique.
• Capacite a gerer plusieurs projets et activites simultanes.
• Solides competences analytiques, de resolution de problemes et de prise de decide.
• Style de leadership favorisant le travail d'equipe, le partage des connaissances et la collaboration.
• Excellentes competences en communication avec la capacite d'adapter les messages a divers publics.
• Maitrise du francais et de l'anglais.

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigration, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.