Gestionnaires de la formation des pilotes - DHC8/King Air

Opérer avec expérience. 50 ans d'opérations aériennes au service du succès de missions critiques.

Ayant son siège social au Canada atlantique et une présence mondiale dans plus de 60 pays, avec un dévouement envers l'excellence des missions spéciales depuis plus de 50 ans, l'équipe de PAL Aerospace se trouve à l'avant-garde de la technologie aéronautique et des compétences d'équipage expertes. En tant qu'entreprise en croissance rapide, nous avons bâti une réputation en fournissant des solutions aéroportées pour missions spéciales qui permettent à nos clients de faire face aux menaces complexes d'aujourd'hui en matière de sécurité, d'économie et d'environnement. Au sein de l'équipe PAL Aerospace, vous travaillez aux côtés d'un groupe uni de professionnels talentueux qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus durable.

Œuvrant pour les agences d'affaires intérieures, les garde-côtes, la protection des pêches, la recherche et le sauvetage, ainsi que d'autres organisations de sécurité publique, notre Division de la surveillance maritime aéroportée (DSMA) offre un accès immédiat à des aéronefs, capteurs et équipages pour missions spéciales.

Pour soutenir notre mission, PAL Aerospace recherche des gestionnaires de la formation pour se joindre à notre équipe DSMA à Campbell River, C.-B., Halifax, N.-É. ou St. John's, T.-N.-L. où il n'y a pas deux jours pareils !

Le gestionnaire de la formation est responsable de dispenser, d'évaluer et de tenir à jour les programmes de formation des pilotes afin d'assurer la conformité avec les normes de l'entreprise, le Règlement de l'aviation canadien (RAC) et les programmes de formation approuvés. Ce rôle favorise des opérations de vol sûres et normalisées grâce à une instruction, un mentorat et une évaluation des performances efficaces.

Principales responsabilités

Dispensation de la formation

• Dispenser la formation au sol, sur simulateur et en ligne pour l'équipage de conduite.
• Offrir la formation périodique, de mise à niveau et initiale sur type d'aéronef.
• S'assurer que toute l'instruction est conforme au manuel d'exploitation de l'entreprise (COM), aux procédures opérationnelles standard (POS) et aux programmes de formation approuvés.

Évaluation et contrôles

• Évaluer la compétence des pilotes au moyen d'évaluations formelles et de contrôles en ligne.
• Identifier les lacunes de formation et recommander des mesures correctives.
• Fournir des commentaires structurés et du coaching aux stagiaires.

Normalisation

• Promouvoir le respect des POS et des meilleures pratiques opérationnelles.
• Soutenir les initiatives de normalisation à travers les flottes et les bases.
• Participer aux réunions de formation et aux séances d'étalonnage.

Développement et soutien des programmes

• Aider à l'élaboration et à la révision des programmes de formation, des manuels et du matériel pédagogique.
• Fournir des commentaires sur l'amélioration de la formation basés sur l'expérience opérationnelle.
• Soutenir la mise en œuvre de nouvelles procédures, de nouveaux aéronefs ou d'exigences réglementaires.

Sécurité et conformité

• Veiller à ce que toute la formation soit conforme au RAC, aux manuels de l'entreprise et aux programmes approuvés.
• Contribuer au système de gestion de la sécurité (SGS) par le signalement et l'identification des dangers.
• Tenir à jour des dossiers de formation et une documentation précis.

Qualifications :

• Expérience requise sur DHC-8 et/ou KingAir
• Licence de pilote de ligne (ATPL) valide
• 3500 heures de temps total
• 500 heures sur multi-moteurs
• 1000 heures comme commandant de bord (PIC)
• Qualification de vol aux instruments
• Qualification multi-moteurs
• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe cohérent
• L'expérience dans un rôle de leadership ou de supervision serait considérée comme un atout
• Excellentes compétences organisationnelles
• Compétences efficaces en gestion du temps et en planification
• Compétences démontrées en analyse et en prise de décision
• Connaissance des opérations aérospatiales
• Expérience en gestion de documents et en élaboration de nouvelles procédures

Avantages exceptionnels

Chez PAL Aerospace, nous savons que la rémunération n'est pas le seul facteur lors du choix d'une entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir des avantages et des privilèges complets.

• Rémunération compétitive
• Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie dès le premier jour
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Régime d'achat d'actions pour les employés
• Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords interlignes avec plusieurs compagnies aériennes
• PAE
• Rabais industriels (hôtels, voitures de location, etc.)

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PAL Aerospace s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont invités à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.