Ingénieur en propulsion et conception

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d’avion commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, y compris le Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coût et de la flexibilité à ses clients (compagnies aériennes, bailleurs et opérateurs de maintenance, réparation et opérations). De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.

Présentation du poste

Le groupe Innovation de FTAI Aviation est la division stratégique de l’entreprise dédiée au développement de la prochaine génération de technologies aéronautiques. L’équipe soutient les opérations quotidiennes tout en menant des initiatives d’amélioration qui stimulent la performance financière et l’avancement technologique. Nous recherchons un Ingénieur en propulsion et conception pour soutenir le programme de développement de moteurs aérodérivés de FTAI. Ce rôle combine analyse d’ingénierie, développement de réparations et intervention pratique en atelier. Vous travaillerez sur des composants moteurs, accompagnerez les visites en atelier et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour faire avancer des solutions techniques du diagnostic à la mise en œuvre. Vous évaluerez le matériel non réutilisable, définirez des voies de réparation ou de réutilisation et contribuerez à des améliorations de conception continues pour améliorer les performances et la fiabilité des moteurs.

Responsabilités

• Apporter un soutien technique pratique et du dépannage lors des activités de démontage et de reconstruction de moteurs sur la ligne de moteurs aérodérivés, y compris diriger et approuver la préparation du périmètre de travail.
• Évaluer le matériel moteur non réutilisable et réaliser des évaluations d’ingénierie pour déterminer les voies de réparation, de réutilisation ou de disposition.
• Soutenir les initiatives de développement de nouveaux moteurs par des activités de validation, des revues de conception et l’intégration module à module.
• Élaborer, réviser et maintenir la documentation technique, y compris les instructions de réparation, les décisions d’ingénierie et les recommandations de périmètre de travail.
• Soutenir les investigations de cause racine en effectuant des analyses techniques et en fournissant des recommandations pour résoudre les problèmes au niveau des composants ou des modules.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, génie aérospatial ou discipline d’ingénierie équivalente d’une université accréditée.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans l’ingénierie de propulsion ou dans le secteur aérospatial.
• Expérience de travail avec des moteurs d’avion et solide connaissance des composants (LLP, cadres de soufflante, compresseurs haute pression et basse pression).
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance des logiciels CAO tels que SolidWorks.
• Connaissance des outils de simulation par éléments finis tels qu’ANSYS Mechanical.
• Solides capacités d’analyse et aptitude à travailler efficacement en équipe.

Exigence linguistique

Un niveau intermédiaire d’anglais est nécessaire pour communiquer avec d’autres sites de l’entreprise, des partenaires et des clients situés en dehors du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Congés pour vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète disponible dès le premier jour d’emploi
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d’aide aux employés et aux familles (EFAP) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contributions de contrepartie de l’entreprise à partir du premier jour d’emploi, et accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification complète

Déclaration d’égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l’égalité des chances et qui valorise la diversité au sein du milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d’excellence à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours concernant la prestation de ces services.