Ingénieur principal ILS/maintien en puissance

À propos du poste

Le rôle du personnel d'ingénierie de maintien en puissance est un rôle opérationnel et stratégique responsable de soutenir la direction et la supervision de l'analyse du soutien logistique intégré (ILS) pour une multitude de programmes et de propositions. Ce poste comprend le soutien de l'équipe technique ainsi que la collaboration étroite avec les principaux intervenants et les sous-traitants afin de s'assurer que les solutions de soutenabilité fournies répondent aux normes élevées et aux besoins particuliers de chaque client. Ce poste relèvera techniquement des responsables de l'équipe de production intégrée de soutien concernés, et fonctionnellement du gestionnaire de premier niveau ILS. Le candidat idéal sera un contributeur chevronné et expérimenté, possédant les compétences nécessaires pour devenir un leader technique et constituant un atout pour plusieurs projets et clients. Une compréhension approfondie de l'ILS et la capacité d'offrir une rentabilité aux programmes, tant en phase de conception que de construction, ainsi que lors de la transition vers le maintien en puissance à long terme et le soutien en service, sont des atouts clés pour réussir dans ce rôle.

Ce que vous apportez au poste

• Responsabilité de soutenir la direction et la supervision de l'analyse ILS pour plusieurs programmes et propositions.
• Soutien à l'équipe technique et collaboration étroite avec les intervenants et les sous-traitants pour garantir des solutions de soutenabilité conformes aux normes et besoins des clients.
• Report technique aux responsables de l'équipe de production intégrée de soutien et report fonctionnel au gestionnaire de premier niveau ILS.
• Contributeur expérimenté capable de devenir un leader technique et d'appuyer plusieurs projets et clients.
• Compréhension approfondie de l'ILS et capacité d'assurer la rentabilité des programmes en conception, construction et transition vers le maintien en puissance à long terme.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Connaissance des plateformes navales, notamment la frégate de la classe Halifax ou équivalentes.
• Connaissance des systèmes de combat maritimes : radars, systèmes de gestion de combat, communications, armement, navigation, guerre électronique.
• Bonne maîtrise de DOORS (Dynamic Object-oriented Requirements System), JIRA, Windchill, Confluence et de la suite Microsoft Office.
• Expérience en tant que Scrum Master Agile ou Product Owner.
• Compréhension des technologies émergentes, des normes et des logiciels utilisés pour les produits et services logistiques.
• Connaissance de la transformation numérique 1LMX et des outils de soutenabilité/maintien en puissance associés.
• Compréhension de la Norme militaire, de l'initiative mondiale sur les émissions et des spécifications de la série S en matière d'ILS.
• Solides compétences en gestion de projet pour superviser le cycle de vie complet des programmes navals.
• Esprit de collaboration pour travailler efficacement avec d'autres équipes de production intégrée et intervenants.
• Capacité d'innover pour proposer des améliorations au programme.
• La capacité à communiquer en français est considérée comme un atout.
• Adaptabilité face à l'évolution des besoins et à l'intégration de nouvelles technologies.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle. Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus d'un environnement de travail solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés selon les besoins de l'entreprise, possibilité de congé le vendredi et possibilité de travail à distance à temps partiel.
• Rémunération compétitive.
• Vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux pour récupérer.
• Couverture familiale complète pour soins médicaux, dentaires et optiques dès le premier jour, incluant :
  • Soins de santé virtuels 24/7.
  • Compte de dépenses de bien-être.
  • Programme d'aide aux employés et à la famille avec séances de counselling gratuites en personne.
  • Assurance médicale de voyage.
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans les bureaux principaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers.
• Rabais employés sur biens, services et activités récréatives.
• Accès à des outils de développement professionnel, incluant :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne.
  • Programme d'aide à l'éducation.
  • Remboursement d'adhésion professionnelle.
  • Mentorat autogéré.

Échelle salariale

$119,000 - $156,000

Exigences de sécurité

Programme des marchandises contrôlées. Cote de sécurité requise : OTAN secret.