Leader, Maintenance

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme deavantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Regroupements d'assurances (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Établir et surveiller l'atteinte des objectifs de production en planifiant, organisant, motivant et coordonnant les activités d'une équipe responsable de l'entretien des différents sites de Bombardier (emplacements de Saint-Laurent et Dorval);
• Gérer le budget de votre équipe, assurer la qualité des services et des produits, et superviser la productivité des employés (environ 20 employés);
• Offrir aux employés un milieu de travail sain et sécuritaire, mettre en œuvre un plan de gestion SST (Santé, Sécurité et Environnement) et agir comme modèle en matière de pratiques SST;
• Identifier, documenter et normaliser les processus clés qui contribuent à l'atteinte des objectifs et partager les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation;
• Stimuler les initiatives d'amélioration continue, en particulier grâce à l'utilisation de processus de résolution de problèmes;
• Maintenir une solide compréhension des conventions collectives applicables et favoriser des relations de travail harmonieuses avec le syndicat;
• Faire preuve de leadership en harmonie avec la vision et les valeurs de Bombardier;
• Encadrer et développer votre équipe afin de bâtir les talents au sein de l'organisation.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez de solides compétences en gestion et avez idéalement une vaste expérience dans l'industrie aérospatiale;
• Vous détenez un diplôme universitaire, un diplôme d'études collégiales ou une expérience équivalente;
• Vos valeurs et votre vision s'alignent sur la philosophie de l'entreprise;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais;
• Vous êtes capable de travailler efficacement sous des délais serrés;
• Vous possédez une connaissance générale des systèmes de fabrication;
• Vous avez des compétences dans la gestion d'employés syndiqués.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.