Professionnel senior, ingénierie des facteurs humains, conception de cockpit

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les appareils les plus performants au monde destinés aux personnes, entreprises, gouvernements et armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

En-tête

Vous vous joindrez à l'équipe Conception de cockpit et facteurs humains.

Dans ce groupe, nous veillons à ce que la conception du matériel, des logiciels, des tâches humaines et de l'environnement de travail de l'aéronef soit compatible avec les attributs perceptifs, cognitifs et physiques du personnel qui l'assemblera, l'utilisera et le soutiendra. Nous sommes responsables de la conception centrée sur l'utilisateur et de la certification du cockpit, y compris les interfaces homme-machine avioniques et autres équipements utilisés par les pilotes.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Dans le cadre de votre rôle, vous conceptualiserez, concevrez, évaluerez et certifierez les interfaces de cockpit par la saisie des exigences, le prototypage, la simulation, l'analyse et les tests d'utilisabilité.

Plus précisément, vous devrez :

• Déployer une expertise en ergonomie cognitive pour soutenir la conception, les tests et l'analyse des interfaces homme-machine.
• Soutenir l'élaboration des exigences, l'analyse des tâches et l'analyse des erreurs humaines.
• Développer des simulations et des prototypes d'interfaces homme-machine (IHM) de systèmes.
• Créer et gérer la documentation relative aux activités de facteurs humains pour les nouveaux aéronefs, les modifications importantes de cockpit et les programmes de soutien.
• Élaborer et mener des activités de conception centrée sur l'utilisateur liées à l'IHM du cockpit.
• Effectuer des évaluations du cockpit et de l'expérience utilisateur (UX) basées sur des scénarios, conformément à la philosophie de cockpit de BA.
• Interagir avec les équipages de conduite pour développer et évaluer l'utilisabilité physique et cognitive globale du cockpit.
• Soutenir l'effort de certification pour la norme 1302 et autres réglementations liées aux facteurs humains.
• Interagir avec plusieurs programmes et plateformes.

Comment réussir dans ce rôle ?

En tant que candidat idéal,

• Vous possédez un baccalauréat en génie ou en sciences et un diplôme en ergonomie cognitive, en psychologie, en design industriel ou l'équivalent.
• Vous avez une expérience pratique en ergonomie cognitive (cognition, perception, prise de décision, charge de travail, conscience de la situation, erreur humaine) et des notions d'ergonomie physique (anthropométrie, force, portée, vision).
• Vous possédez une expérience et des connaissances pertinentes dans l'industrie aérospatiale, notamment en ce qui concerne les systèmes d'aéronefs, les opérations aériennes, l'environnement réglementaire et les normes de conception (par exemple MIL STD, SAE ARP, ARINC, etc.).
• Vous êtes débrouillard avec les outils informatiques, autonome dans l'apprentissage et vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels.
• Vous êtes un joueur d'équipe organisé et motivé, capable de travailler avec ou sans supervision, doté de bonnes compétences en rédaction technique et en présentation orale (anglais requis, français un atout).
• Vous êtes débrouillard, capable d'absorber une grande quantité d'informations, capable de planifier et d'exécuter des expériences, des évaluations et des tests de validation et de vérification.
• Vous êtes capable de travailler sous pression et de vous adapter à des priorités changeantes et concurrentes.
• Vous faites preuve d'initiative, d'efficacité, possédez un fort sens des responsabilités et de l'intégrité, de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle et un bon jugement technique.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Prêt à faire progresser votre carrière en ingénierie ?
Événement de recrutement en ingénierie Bombardier à Montréal (virtuel et sur site) pour les professionnels expérimentés. Inscription requise.
• 7 mai 2026
• Virtuel : 8 h à 15 h
• Sur site : 16 h à 19 h
• Entrevues sur site disponibles