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Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos employés au centre de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, notre offre d'avantages sociaux est complète et compétitive et comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Collaborer à la gestion de programme et de projet de projets technologiques stratégiques liés à l'ingénierie
• Soutenir la planification des activités d'ingénierie de conception depuis le concept jusqu'à la mise en service d'avions dérivés ou conçus de zéro
• Soutenir la résolution de problèmes d'ingénierie pour toutes les disciplines de programme et d'ingénierie
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour élaborer et respecter les plans pour chaque jalon de développement
• Assurer la liaison avec les partenaires, collaborateurs et fournisseurs
• Fournir de la visibilité à la direction au besoin

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie.
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale; une expérience en ingénierie de projet est un atout.
• Vous avez de l'expérience et/ou des compétences en gestion de projet.
• Vous êtes autonome, axé sur les résultats et enthousiaste, avec une solide éthique de travail.
• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Vous pouvez gérer plusieurs projets.
• Vous avez de solides compétences en communication et savez adapter facilement votre communication à l'audience.
• Vous cherchez à favoriser une équipe harmonieuse et cohésive.
• Vous maîtrisez Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint ou SharePoint.

Le salaire de base prévu pour ce poste est compris entre 105 000 CAD et 138 000 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base proposé peut différer de la fourchette prévue ci‑dessus.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées légalement à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations concernant le besoin d'accommodement et les mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.