Professionnel principal, Ingénierie – Systèmes de propulsion

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients très exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons su établir des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des produits et des expériences supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsqu'on peut être soi-même et partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien-être de ses employés, Bombardier offre un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Des régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Un salaire de base compétitif
• Un régime d'épargne-retraite
• Un programme d'aide aux employés
• Un programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Intégrer le groupe d'ingénierie des systèmes de propulsion, en soutenant l'un des systèmes de cette discipline (ex. carburant, groupe motopropulseur, FTIS, FIDEEX, APU, etc.)
• Gérer les interfaces et intégrer les systèmes assignés, en coordonnant tous les intervenants nécessaires
• Définir l'architecture des systèmes de propulsion, préparer les spécifications et exigences, et mener des études de compromis
• Travailler de manière collaborative sur des projets d'ingénierie multidisciplinaires, en fournissant les apports techniques nécessaires pour identifier les causes principales et définir des solutions
• Gérer les exigences d'ingénierie, de la création et validation jusqu'à la vérification
• Rédiger, réviser et approuver les documents de conception d'ingénierie (ex. dessins, procédures de test, rapports de test, procédures d'acceptation, rapports de qualification, rapports de certification, analyses, etc.)
• Gérer les fournisseurs du point de vue technique et de projet
• Soutenir la construction et l'exploitation des plates-formes d'essai (bancs d'essai, véhicules d'essai en vol)
• Diriger l'enquête technique sur les problèmes liés à l'ingénierie pour les systèmes mentionnés ci‑dessus
• Analyser les données système pour dépanner et recommander des étapes de dépannage si nécessaire
• Soutenir les équipes de production et en service dans la résolution des problèmes liés à l'ingénierie des systèmes
• Assurer le respect du calendrier et des jalons du groupe d'ingénierie
• Contribuer au domaine de connaissances des systèmes de propulsion et au Bombardier Engineering System (BES)

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial d'une université reconnue
• Vous possédez entre 7 et 12 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale
• Vous avez des connaissances dans le domaine de la propulsion et dans les disciplines techniques d'interface (ex. installation système, pneumatique, avionique, électrique, etc.)
• Vous maîtrisez des notions fondamentales pertinentes (ex. thermodynamique, dynamique des gaz, combustion, mécanique des fluides, systèmes de contrôle, etc.)
• Vous connaissez la qualification des composants (DO-160)
• Vous connaissez l'assurance du processus de conception (ARP 4754A)
• Vous avez des connaissances des outils de conception système et des logiciels de simulation
• Vous êtes à l'aise avec les aspects techniques de l'ingénierie ainsi qu'avec la gestion de projet
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office pour analyser des données, produire des rapports et des présentations
• Vous comprenez les problèmes complexes et avez de solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes
• Vous avez de fortes capacités de travail en équipe, y compris dans un environnement multidisciplinaire, vous êtes autonome et un bon communicateur
• Vous êtes organisé et possédez de bonnes compétences en coordination des tâches
• Vous êtes disposé à voyager pour des missions de courte durée
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout

Prêt à faire avancer votre carrière en ingénierie ?

#Événement de recrutement Bombardier Engineering à Toronto (virtuel et sur site) pour professionnels expérimentés. Inscription requise.

17 juin 2026

Virtuel : 8 h – 15 h

Sur site : 16 h – 19 h

Entretiens sur place disponibles

Inscription : https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=DWPzsN7lckG0kgz1zTh6QYaYQVX5Kg1IqajWa4u4NCpUMUtERzg2M0cyUVg3VDFCQVJJN0hSMkpaRi4u

Le salaire de base attendu pour ce poste se situe entre 124 000 CAD et 150 000 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire prévue ci‑dessus.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents de qualité et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées légalement à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats en situation de handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement au cours du processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.