Répartiteur de vol

Un répartiteur, qualifié selon l'article 705.110 du RAC, s'est vu confier la responsabilité d'exercer un contrôle opérationnel sûr et efficace sur les vols de Porter Airlines Inc. de concert avec le pilote aux commandes.

Un répartiteur, qualifié selon l'article 705.110 du RAC, se voit confier la responsabilité d'exercer un contrôle opérationnel sûr et efficace sur les vols de Porter Airlines de concert avec le pilote aux commandes, lors d'exploitations de type A.

• Responsable de la planification opérationnelle avant le départ et de la surveillance des vols dans une zone géographique prescrite ou pour les vols assignés conformément aux éléments suivants :
  • Règles et règlements des gouvernements canadien et étrangers
  • Manuels d'exploitation des vols de la compagnie
  • Politiques et procédures de l'entreprise
• Formulation, modification et exécution en temps opportun du plan de vol opérationnel (PVO) en conformité avec les exigences de sécurité, de réglementation, de service à la clientèle et les exigences fiscales de l'entreprise.
• Autoriser la libération d'un aéronef pour exploiter conformément aux termes et conditions établis par le PVO
• Analyser les conditions opérationnelles et identifier toutes les opportunités susceptibles de favoriser ou de restreindre les capacités opérationnelles, y compris, mais sans s'y limiter, les conditions météorologiques, les conditions de piste, les restrictions de la control de la circulation aérienne et les performances des aéronefs
• Exercer un contrôle opérationnel sur une base de co-autorité avec le pilote aux commandes et pour la responsabilité conjointe de la planification et de la surveillance sûres et efficaces d'un vol
• Effectuer la surveillance opérationnelle des vols et déterminer quand des modifications au PVO sont requises ou quand les conditions météorologiques peuvent affecter la sécurité ou l'efficacité des vols dans une zone prescrite ou sur des routes assignées, et communiquer ces changements à l'équipage de conduite en temps opportun
• Formuler et mettre en œuvre le PVO révisé lorsque les conditions le justifient, et communiquer les informations révisées au pilote aux commandes en temps opportun
• Sur demande ou selon les besoins opérationnels, fournir au pilote aux commandes un compte rendu complet et professionnel de l'équipage de conduite, couvrant toutes les informations importantes susceptibles d'avoir un impact sur l'exploitation du vol
• Obtenir des informations actualisées sur la progression des vols assignés (surveillance des vols) et veiller à ce que le système de suivi des vols soit à jour et exact
• Communiquer à la circulation aérienne toutes les exigences du PVO
• Lancer les procédures d'intervention d'urgence
• Résoudre avec le contrôle des opérations de maintenance (COM) et le pilote aux commandes, selon les besoins, tout conflit qui pourrait être causé par un écart de répartition des aéronefs susceptible de limiter ou d'avoir un impact sur ses capacités opérationnelles, et communiquer ces limitations opérationnelles et leur impact à l'officier de service et aux directions d'exploitation respectives selon les besoins
• Participer activement au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris la signalisation des dangers et des incidents rencontrés dans les opérations quotidiennes ; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise
• Dispenser la formation en cours d'emploi pour le poste de répartiteur de vol sous la direction du chef répartiteur, selon les besoins

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres.
• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Service aux passagers et aux clients : Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
• Initiative : Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les opportunités qui se présentent.
• Orientation vers les résultats : Focaliser ses efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
• Favoriser la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.