Chef des opérations

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous réussissons à fixer les normes les plus élevées en plaçant nos collaborateurs au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail survient lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, Bombardier offre un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et superviser les activités de fabrication et de maintenance des outillages (gabarits, montages et outillages de précision) pour soutenir les exigences de production.
• Planifier et prioriser la charge de travail quotidienne et à long terme en fonction des calendriers de production et des besoins du chemin critique.
• Garantir la livraison des outillages à temps, leur validation selon les spécifications et leur disponibilité pour les opérations de fabrication.
• Fournir un soutien technique en outillage et métrologie, incluant le suivi laser, l'alignement et la remise en service des lignes de production.
• Collaborer avec les opérations et l'ingénierie pour résoudre les problèmes complexes d'outillage et de dimensionnement affectant la production.
• Assurer la conformité aux normes de qualité aérospatiale (AS9100), aux exigences d'ingénierie et aux règlements de sécurité.
• Maintenir le contrôle de la configuration des outillages, la traçabilité et la documentation.
• Diriger des programmes de maintenance préventive et prédictive pour améliorer la fiabilité des outillages et leurs performances sur le cycle de vie.
• Mettre en œuvre des actions correctives fondées sur l'analyse des causes profondes / résolution de problèmes pour les enjeux liés aux outillages.
• Gérer les ressources liées aux outillages, y compris la planification des horaires, la planification de la capacité et l'approvisionnement en matériaux.
• Coordonner les fournisseurs externes et les sous‑traitants, en veillant aux livraisons, à la qualité et à la conformité technique.
• Promouvoir et maintenir un environnement de travail sûr, propre et organisé (normes 5S).
• Diriger, encadrer et développer une équipe d'employés qualifiés dans un environnement syndiqué.
• Appliquer et administrer la convention collective de manière équitable et cohérente en partenariat avec les représentants syndicaux.
• Favoriser l'engagement des employés, la responsabilisation et le développement continu des compétences.
• Mener des initiatives de Lean Manufacturing et d'amélioration continue pour accroître l'efficacité et réduire les gaspillages.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous détenez un permis d'outilleur‑mouleur de l'Ontario ou un diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique ou aéronautique.
• Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience en outillage, fabrication ou fabrication de précision (aéronautique privilégiée).
• Vous avez au moins cinq (5) ans d'expérience en gestion, de préférence en milieu syndiqué.
• Vous possédez une solide expertise technique en fabrication d'outillages, maintenance et techniques de métrologie.
• Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse pour résoudre des défis techniques complexes.
• Vous êtes familier avec les normes de qualité aérospatiale et les pratiques de contrôle des outillages (p. ex. AS9100, gestion de configuration).
• Vous avez de l'expérience dans le soutien d'environnements de production soumis à des tolérances strictes et à des exigences de haute qualité.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et en communication et pouvez influencer efficacement des équipes interfonctionnelles.
• Vous êtes axé sur les résultats, bien organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Vous démontrez des comportements de leadership axés sur la sécurité, la responsabilisation et l'amélioration continue.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 100 000 CAD et 130 000 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderont les besoins des candidats en situation de handicap tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.