Responsable gouvernance et performance

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion de performance ou gouvernance de processus, vous avez travaillé en gestion de programme ou gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable de la gouvernance et de la performance pour rejoindre notre équipe de Gestion de la Configuration de programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez au sein de l'équipe Programme A220, au coeur du processus de changement de configuration avion.

Vous ferez partie de l'équipe Programme Gestion de Configuration - Intégration transverse et Amélioration chargée du processus de gestion de changement de configuration, de sa définition, de son exécution, de sa mesure et de son amélioration. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable de la gouvernance et de la performance sera de soutenir la gestion opérationnelle de la configuration, en dirigeant les comités de changement et en apportant des améliorations relatives à ces derniers. Vous travaillerez étroitement avec le responsable opérationnel de la configuration de programme et le HO Program Conf.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. La région offre une grande qualité de vie, un bon équilibre entre opportunités de carrière et activités de plein air.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : Opportunités d'évolution et nombreuses possibilités de formation (accès à plus de 10 000 e-formations, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis

• Diriger les comités de décision hebdomadaires sur les changements de configuration : conduire le comité, établir les ordres du jour, préparer et garantir la qualité des présentations avec tous les chefs de projet (50+), organiser les réunions et assurer la mise en œuvre des actions.
• Assister et guider le responsable opérationnel et l'hôte du comité dans la préparation des revues, en veillant à ce que tous les sujets soient prêts et mûrs pour la prise de décision.
• Contrôler la mise en œuvre des actions dans les délais impartis.
• Recommander et exécuter des initiatives d'amélioration continue liées à l'exécution des comités de décision et au processus de gestion des changements.
• Gérer la performance du processus de changement : recommander et définir des indicateurs de performance clés, analyser la performance mensuelle, qualifier les écarts et assurer l'harmonisation de la mesure de la performance avec d'autres fonctions.
• S'assurer que les règles du processus de changement de configuration sont suivies, surveiller l'adhésion au processus et effectuer des contrôles.
• Renforcer l'analyse des causes profondes en appliquant la méthodologie de résolution de problèmes et améliorer la qualité d'exécution du processus.
• Définir, piloter et suivre des initiatives d'amélioration de la performance et de la qualité pour soutenir les objectifs du programme.
• Organiser des réunions d'évaluation des performances au sein de l'organisation et être responsable du plan de communication auprès des principales parties prenantes.

Votre profil

• Diplôme universitaire en ingénierie, administration ou équivalent.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
• Excellentes compétences en communication, capacité à communiquer efficacement avec des clients internes et externes.
• Esprit de collaboration, autonomie, sens de la structure et leadership.
• Capacité à communiquer clairement et à motiver les membres de l'équipe.
• Capacité à prendre des initiatives et à livrer des résultats, y compris avec des niveaux hiérarchiques plus élevés.
• Solides compétences en analyse de données et résolution de problèmes.
• Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.

Ce poste requiert une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité. Airbus accompagne la croissance personnelle et propose des solutions de développement personnalisées si vous ne correspondez pas à 100% au profil.

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