Responsable principal, Opérations - Programmes Challenger - Pré‑vol et livraisons

Lorsque applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons réussi à établir des normes d'excellence en plaçant nos employés au centre de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se réalise lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, l'entreprise offre un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, comprenant notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Travailler sur le quart de jour, du lundi au vendredi.
• Élaborer des stratégies de fabrication et appuyer leur mise en œuvre.
• Réaliser des analyses approfondies pour optimiser les processus et favoriser l'amélioration continue.
• Élaborer des plans détaillés alignés sur les calendriers maîtres, en assurant la communication, le suivi et le contrôle de l'avancement.
• Développer et mettre en place des processus opérationnels robustes et efficaces.
• Maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord opérationnels au niveau directionnel.
• Identifier les principaux problèmes opérationnels et proposer des plans d'action efficaces.
• Faire preuve de leadership pour résoudre des problèmes complexes.
• Agir comme un point de liaison de haut niveau entre les différents groupes opérationnels lors d'escalades.
• Coordonner les activités avec les équipes internes, les partenaires, les fournisseurs externes et/ou les clients.
• Appuyer le contrôle des coûts et le suivi de la performance financière.
• Développer et coacher les leaders sur les compétences managériales.
• Assurer une supervision indirecte en cas d'absence ou de remplacement.
• Favoriser un environnement de travail basé sur le travail d'équipe et la communication ouverte.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme collégial ou universitaire en aéronautique, en ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Vous avez un minimum de 12 ans d'expérience chez Bombardier ou équivalent.
• Vous possédez au moins cinq (5) ans d'expérience en supervision dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Vous démontrez de solides compétences en planification et en organisation pour atteindre des résultats.
• Vous faites preuve de courage managérial dans le leadership du personnel.
• Vous êtes disponible, flexible et motivé par un environnement dynamique et en évolution.
• Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication et au leadership.
• Vous êtes bilingue.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique légalement protégée à postuler.