Spécialiste de l'obsolescence

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ottawa, ON., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales a un poste vacant de Spécialiste de l'obsolescence qui se consacre à la fourniture d'ingénierie et d'analyse de soutien logistique intégré (SLI) en mettant l'accent sur l'obsolescence au niveau des applications logicielles, y compris l'analyse du soutien logistique, la fiabilité, la planification de la maintenance, la documentation technique, les publications et la formation pour les problèmes d'obsolescence.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou par les Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Domaines de responsabilité clés

Sous la responsabilité du gestionnaire de la fiabilité de THALES, le spécialiste de l'obsolescence devra :

• Développer, maintenir et mettre en œuvre le plan de gestion de l'obsolescence pour les préoccupations d'obsolescence au niveau des applications logicielles.
• Enquêter, définir en collaboration et développer une liste centralisée des dépendances logicielles de haut niveau pour une liste prioritaire d'éléments de configuration (EC) documentés dans la structure de ventilation du système (SBS). Les dépendances logicielles de haut niveau peuvent inclure, sans s'y limiter, les versions de Java prises en charge, la version du système d'exploitation (OS) prise en charge, les ressources informatiques requises (RAM, UC), les pilotes spéciaux requis, le matériel requis (taille de l'affichage, GPU).
• Enquêter, définir en collaboration et développer une liste centralisée d'informations d'obsolescence de haut niveau pour une liste prioritaire d'éléments de configuration (EC) documentés dans la structure de ventilation du système (SBS). Les informations sur l'obsolescence peuvent inclure, sans s'y limiter, les éléments suivants : cycles de mise à niveau des versions d'applications logicielles, cycles de correction des applications logicielles, changements à venir dans les modèles de licences, dérogations à l'obsolescence.
• Établir un artefact d'ingénierie (artefact(s) de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence) ou une série d'artefacts d'ingénierie qui permettent un suivi continu des dépendances logicielles de haut niveau et des informations d'obsolescence au sein d'un environnement de travail collaboratif (CWE), conformément aux exigences de formatage des parties prenantes.
• Assurer la liaison avec le représentant technique autorisé pour coordonner avec toutes les équipes afin de recueillir leurs contributions techniques pour le(s) artefact(s) de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence et de les intégrer dans la version formatée pour la publication de cet ou ces artefact(s).
• Assurer la liaison avec le représentant technique autorisé pour travailler avec d'autres équipes afin de planifier leurs apports et de gérer les risques liés aux délais de livraison du ou des artefacts de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence.
• Assister aux réunions d'examen des risques et parler du risque d'achèvement et de l'interdépendance des équipes des livrables dans ce forum d'examen des risques.
• Mettre en œuvre les modifications approuvées apportées au(x) artefact(s) de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence. Suivre la mise en œuvre et l'avancement des travaux d'artefact ou de la résolution des modifications. Assurer la liaison avec le représentant technique autorisé pour coordonner avec les PME associées au(x) artefact(s) de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence pour valider et réexaminer les mises à jour des documents, ainsi que pour déterminer les bases de référence applicables. Fournir la documentation mise à jour au client dès son achèvement. Élaborer des rapports de progrès mensuels pour le client.
• Superviser et rendre compte des activités de l'équipe. Animer des réunions mensuelles sur l'obsolescence pour fournir une mise à jour du programme aux parties prenantes internes/externes. Utiliser des méthodes d'analyse du soutien logistique intégré pour développer des stratégies visant à identifier et à atténuer l'obsolescence.

Qualifications minimales

• Maîtrise de la gestion des données Excel, souci du détail, pensée systémique, connaissance approfondie des méthodes de licence d'application, expertise en contrôle de version et gestion du changement, capacité à travailler avec et à maintenir des systèmes existants, expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs de logiciels et expertise dans les infrastructures de logiciels et leur déploiement (Java, dot net, technologies de virtualisation)
• Diplôme en ingénierie, en informatique ou diplôme de technologue
• Minimum de 5 ans d'expérience démontrée dans la réalisation d'activités de SLI.
• Solides compétences informatiques, avec une expérience avérée des produits Microsoft, en particulier Word, Excel et PowerPoint, essentielle.
• Expérience de l'interface entre divers intervenants internes et externes.

Qualifications préférées

• Gestion de projet.
• Expérience préalable de travail avec un contrat de défense.
• Expérience de soutien à un actif militaire opérationnel.

Exigences particulières du poste

Horaire : 40 heures par semaine

Environnement physique : Bureau

Déplacements : Des déplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires, ce qui comprend l'accès aux installations et actifs gouvernementaux.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (RCT) prévue, comprenant le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 85 000 $ à 125 000 $ CAD par année. La société se réserve le droit de payer en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :
• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, compte santé, vie, assurance accident, incapacité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période de vesting.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, accident, maladie grave, incapacité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

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Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, compte santé, vie, assurance accident, incapacité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période de vesting.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, accident, maladie grave, incapacité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'un accommodement sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidate accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, le Programme des marchandises contrôlées du Canada, le Programme de sécurité industrielle du Canada, l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et/ou l'Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrétaire OTAN du Canada.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance mutuelle.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.