Spécialiste technique - Électrique

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Ce poste est hybride à Halifax, Nouvelle-Écosse

Spécialiste technique, Électrique

Sommaire du poste

Dans le cadre de l'équipe de soutien côtier AJISS, le spécialiste technique - électrique soutiendra les navires de patrouille extracôtiers et arctiques (NPEA) de la Marine royale canadienne et les navires de soutien interarmées (NSI) gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service AOPS & JSS (AJISS). Responsable envers le gestionnaire des ressources - Soutien côtier mais relevant du gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le spécialiste technique - électrique soutient les équipes de prestation de services et d'ingénierie pour la maintenance corrective, les modifications techniques, la gestion des certifications et les modifications de la maintenance planifiée en lien avec divers problèmes électriques. Le titulaire assure également une liaison fréquente avec le personnel des navires et les ateliers des installations de maintenance de la flotte (IMF).

Ce poste est hybride à Halifax, N.-É., où le candidat devrait passer la majorité de son temps sur place dans le chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou les US Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le spécialiste technique - électrique relève du responsable des services d'ingénierie AJISS et doit :

• Mener des enquêtes soit à bord du navire à quai, soit à l'aide du progiciel de documentation technique (TDP);
• Assurer la liaison avec les fabricants d'équipement d'origine (OEM), les fournisseurs de services et le personnel du navire pour soutenir l'enquête et la résolution des défauts;
• Élaborer des instructions de travail et des énoncés de travail (EDT) pour soutenir la résolution des défauts;
• Identifier les insuffisances au sein du TDP et proposer des améliorations/corrections;
• Soutenir l'équipe de prestation de services selon les besoins pour la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux à bord des navires;
• Fournir des conseils techniques pour permettre le bon fonctionnement et la maintenance des systèmes et équipements électriques marins;
• Développer une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des problèmes;
• Soutenir le gestionnaire de matériel du cycle de vie (GMCV) et les équipes de soutien logistique intégré pour l'identification/l'évaluation de pièces de rechange de substitution;
• Soutenir le GMCV et les équipes de soutien logistique intégré pour l'évaluation des problèmes d'obsolescence; et
• Soutenir le GMCV et les équipes d'ingénierie dans diverses activités telles que l'élaboration et la mise en œuvre de modifications techniques, la création de dérogations et d'exemptions ou des inspections à bord des navires à quai.

Exigences minimales

• Programme de diplôme de 3 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu;
• Certification Sceau rouge canadien d'électricien industriel ou QL5 militaire dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années;
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes électriques marins;
• Solides compétences en communication (orale et écrite);
• Esprit d'équipe;
• Maîtrise de l'anglais;
• Connaissance pratique de Microsoft Office.

Qualifications préférées

• Expérience préalable ou travail avec la Marine royale canadienne / Garde côtière canadienne;
• Connaissance des exigences de certification, y compris mais sans s'y limiter la société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le code des navires de guerre et les réglementations du MDN, constitue un atout;
• L'expérience DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Combinaison de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine;
• Sera requis d'entreprendre des inspections dans les locaux des machines des navires de la Marine impliquant de se pencher et de se tordre;
• Disposé à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie);

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Hybride : Requis de travailler du chantier naval d'Halifax (presqu'à 100 % du temps lorsqu'un navire est à quai) et du bureau à domicile/Thales (quand aucun navire n'est à quai);
• Déplacements : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être requis pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (RCT) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 85 000 $ et 105 000 $ - 120 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi d'autres points de données. L'emplacement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances sans rapport avec le statut d'un candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaire, CUS, assurance vie, AD&D, incapacité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, AD&D, maladie grave, incapacité de longue durée volontaires.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'un accommodement sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience accessible aux candidats.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, le Programme des marchandises contrôlées du Canada, le Programme de sécurité industrielle du Canada, les US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou les US Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.