Coop - Architecte naval

Stagiaire en architecture navale - Automne 2026 et Hiver 2027 - Hybride - Temps plein - 4 à 12 mois

Victoria, C.-B.

Halifax, N.-É.

Ottawa, Ont.

Résumé du poste

Thales Canada recherche un étudiant en architecture navale pour les semestres de l'Automne 2026 et de l'Hiver 2027 afin de soutenir ses programmes de soutien en service pour les navires non combattants de la Marine royale canadienne à Victoria, C.-B., Halifax, N.-É. et Ottawa, Ont. .

Travaillant en étroite collaboration avec les architectes navals, les ingénieurs, les gestionnaires du cycle de vie et du matériel (GCVM) et d'autres spécialistes techniques de l'équipe d'ingénierie et de GCVM de Thales, l'étudiant en architecture navale fournit un soutien technique à divers navires et actifs de la Marine royale canadienne. Dans ce rôle, la personne acquerra une expérience de travail précieuse dans le dépannage de problèmes techniques liés aux systèmes de navires, le travail avec les progiciels de données techniques des navires et d'autres activités de GCVM.

Fonctions essentielles

L'étudiant en architecture navale relèvera du gestionnaire de l'ingénierie des systèmes MWAV et soutiendra le personnel d'ingénierie de Thales dans diverses activités techniques, y compris, mais sans s'y limiter :

• Enquête technique sur les problèmes associés au dysfonctionnement de l'équipement et/ou des systèmes des navires, y compris l'analyse des défaillances et l'élaboration de solutions;
• Préparation et révision de la documentation technique et soutien aux mises à jour de la documentation de base;
• Activités de validation du progiciel de données techniques, y compris le soutien aux audits de configuration physique des systèmes et équipements des navires;
• Soutien à la préparation et à la mise à jour de la documentation sur les modifications de conception, y compris les dessins de fabrication, les instructions d'installation et la documentation des tests et essais;
• Préparer des portées de travail documentées, adaptées à la sollicitation de devis auprès de ressources externes telles que les fabricants d'équipements d'origine, les fournisseurs, les installations d'essai ou les prestataires de services spécialisés;
• Mener des tâches détaillées d'architecture navale, notamment :
  • Analyse des exigences;
  • Enquête sur la compatibilité des matériaux;
  • Recherche et examen de la documentation de maintenance des équipements/systèmes;
  • Analyse des défaillances;
  • Évaluations des risques et des dangers;
  • Évaluations du poids et des moments;
  • Soutien à la gestion de la certification et des essais des appareils de levage; et
  • Assurer la conformité avec les exigences de la Société de classification, du Code des navires polaires et du Code des navires de guerre relatifs à la coque.

Exigences minimales

Éducation :

• Étudiant inscrit à un programme de baccalauréat en génie dans une université canadienne, avec une spécialisation en architecture navale.

Langue :

• Anglais (Essentiel)

Qualifications privilégiées

Compétences et aptitudes :

• Expérience préalable dans la préparation de rapports techniques
• Suite Microsoft Office

Éducation :

• Étudiant senior en génie de l'architecture navale préféré, bien que les étudiants juniors intéressés soient également pris en considération.

Exigences physiques

• Travail de bureau principalement, mais si situé à Halifax ou Victoria, l'individu peut être tenu de travailler dans des chantiers navals et à bord de navires de la Marine
• Peut être tenu d'entreprendre des inspections dans les espaces machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions
• Un accès à un véhicule personnel sera requis pour se rendre sur le lieu de travail et en revenir.

La fourchette du marché de la Rémunération globale cible (RGC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 55 000,00 et 65 000,00 CAD par an.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur similaire et d'une région géographique similaire rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux prolongés, dentaires, compte de dépenses santé, assurance-vie, assurance accidents corporels, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance-vie facultative, assurance accidents corporels, maladies graves, incapacité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations concernant les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, des règlements sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.