Superviseur Production - Quart de jour

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Le superviseur est responsable d'assurer l'avancement des activités de production pour assurer l'efficacité des équipes.

Principales tâches et responsabilités :

• Effectuer le suivi quotidien des opérations de son quart pour s'assurer que les équipes rencontrent les performances visées au niveau du plan de production, de la qualité, de la SSE, etc.
• Coordonner le travail des équipes de production sur le terrain
• Veiller au respect des objectifs de productivité et de rendement
• Suivre les indicateurs (respect des délais, taux de rebuts, arrêts machines…)
• Au besoin, effectuer un suivi prioritaire sur l'avancement de la production
• Assurer la transition entre le quart précédant et suivant et, au besoin, réaffecter les employés
• Identifier et anticiper les situations problématiques ou pistes d'amélioration et coordonner les ressources pour garantir une production efficace
• Guider, supporter et superviser les employés de fabrication (respect des règles, communication, évaluation annuelle, approbation des heures à payer, etc.)
• Gérer les changements d'horaire, le surtemps, les absences, etc.
• Supporter et participer aux efforts en qualité, amélioration continue, Santé, Sécurité et Environnement (IGP, 5S, analyses de risques)
• Favoriser le développement des compétences des employés de fabrication incluant les nouveaux arrivants
• Réaliser les entrevues individuelles des employés de fabrication
• Animer et participer aux réunions d'équipe quotidiennes de suivi de production (QRQC, …)

NOUS OFFRONS :

• Un salaire concurrentiel
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Exigences:

• DEC ou DEP dans une discipline pertinente
• Minimum 3 années d'expérience de gestion d'équipe dans l'aéronautique ou dans un environnement manufacturier de haute technologie

Compétences techniques:

• Connaissances de notre processus de fabrication
• Connaissance des produits
• Connaissance du système (CASQ-IT) et des procédures qualité
• Connaissance des règles et procédures SSE
• Gestion d'une équipe
• Méthodologie de résolution de problèmes
• Maitrise de la convention collective
• ERP et outils de GPAO (SAP, …)
• Applications de suivi de production (SHOPVUE, MES, GMAO)
• Outils Lean (5S, Kaizen, OS, …)

Compétences comportementales :

• Leadership
• Travail en équipe
• Piloter par les résultats
• Savoir communiquer, être à l'écoute des besoins
• Prise de décision
• Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels
• Savoir s'adapter
• Autonomie