Superviseur - Qualité

Sous la responsabilité du gestionnaire - Qualité, le superviseur de l'assurance de la qualité (AQ) soutiendra l'ensemble de l'organisation en veillant à ce que le système de gestion de la qualité soit continuellement amélioré et maintenu selon les normes de l'industrie. Ce poste traitera de toutes les questions connexes concernant l'audit interne, le contrôle de l'outillage, le contrôle de la documentation et la satisfaction de la clientèle.

Quarts
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les après-midi, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération

• Rémunération globale concurrentielle (salaire de départ à 90 000 $)

• Programme de progression des compétences vous permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons placer l'évolution de votre carrière entre vos mains

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisation de groupe REER avec augmentation du REER selon l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan d'incitation sous forme de prime d'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de long service en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

  • • Uniforme – production

  • • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

  • • Lunettes de sécurité sur ordonnance

  • • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous attendre de notre part

• Information sur l'industrie

  • • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

  • • Programmes de formation approfondis

  • • Programme de recommandation d'employés

  • • Programmes de développement professionnel

  • • Programmes d'engagement des employés toute l'année, incluant

  • • Événements toute l'année

  • • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

  • • Programmes de leadership

Responsabilités

• Applique son expertise technique professionnelle et ses conseils pour résoudre des problèmes complexes en interprétant des données techniques, des dessins, des spécifications d'ingénierie de MHICA et des spécifications et documents d'ingénierie des clients.

• Examine les demandes d'enquête d'ingénierie concernant la non-conformité, initie des rapports de déficience qualité en s'assurant qu'ils sont précis, clairs, concis et complets.

• Interagit avec les départements de « Production », « Ingénierie » et autres selon les besoins pour émettre des rapports de non-conformité, identifier la cause racine, surveiller la mise en œuvre des actions correctives et vérifier les activités de reprise.

• Planifie les méthodes et la séquence des inspections et des tests lorsque les informations écrites ne sont pas fournies.

• Exécute et documente le premier article d'inspection et l'inspection de réception

• Responsable des inspections de zone et de la surveillance FOD selon les besoins

• Surveille la zone de travail assignée pour s'assurer du respect des procédures de qualité et des instructions de travail, de l'utilisation appropriée des outils et des montages, de la date d'étalonnage des outils en cours d'utilisation et de la durée de conservation des adhésifs et autres matériaux utilisés dans l'assemblage d'aéronefs.

• Vérifie les documents de production et de qualité, les dossiers d'inspection et la copie de travail du livre PIR (cahier de voyage des opérations) pour s'assurer de l'exhaustivité et de l'exactitude des opérations précédentes

• Effectue des audits de produits/processus sur la ligne d'assemblage dans le cadre du processus FAI en utilisant des principes, des procédures et des techniques d'audit de base pour évaluer la conformité des produits et des processus aux dessins, aux spécifications d'ingénierie et aux exigences du système de qualité de MHICA.

• Dirige et participe à la formation en cours d'emploi et aux améliorations des processus.

• Agit en tant que membre de l'équipe d'amélioration continue.

• S'assure que toutes les règles de santé et de sécurité sont suivies en conséquence.

• Fournit un encadrement continu aux employés, en abordant les questions de rendement et disciplinaires tout en travaillant à résoudre les préoccupations par une communication ouverte et en maintenant un environnement positif.

• Effectue une évaluation approfondie du rendement des employés, en fournissant des perspectives claires, spécifiques et mesurables lors des examens de développement annuels.

• Offre des commentaires positifs constants pour reconnaître les réalisations, renforcer la bonne performance et motiver l'amélioration continue.

• Dirige les examens de rendement, élabore des stratégies pour améliorer la productivité et encourage l'engagement de l'équipe grâce à un leadership de soutien.

• Organise le flux de travail efficacement, en s'assurant que les employés comprennent clairement leurs responsabilités et les tâches déléguées dans un environnement structuré et collaboratif.

• Surveille la productivité et fournit un encadrement constructif et de la rétroaction pour soutenir le succès individuel et d'équipe.

• promeut un environnement de travail positif et sécuritaire en appliquant les normes organisationnelles et en assurant la conformité à toutes les exigences réglementaires.

• Aborde les préoccupations relatives à la qualité du travail et les problèmes interpersonnels rapidement et professionnellement, en maintenant la cohésion et le moral de l'équipe.

• Agit en tant que lien clé entre les membres de l'équipe et la haute direction, assurant une communication claire et l'alignement des objectifs.

Qualifications
Compétences et qualifications

• Connaissance approfondie et complète d'outils tels que le trusquin, la machine à mesurer tridimensionnelle (MMT), les pieds à coulisse, les comparateurs à cadran et les micromètres.

• Compétences avancées en lecture de plans pour l'interprétation des dessins, des listes de pièces, des tolérances et symboles GD&T.

• Fait preuve de précision et de rigueur, témoigne d'un engagement envers l'excellence, cherche des moyens d'améliorer et de promouvoir la qualité.

• Excellentes compétences en planification, capacité de résolution de problèmes, solides compétences en communication orale et écrite et solides compétences informatiques, notamment MS Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

• Capacité à travailler et à interagir avec des représentants d'autres départements de l'organisation.

• Solides compétences en communication et en gestion du temps.

• Capacité à encadrer les employés sur les normes de rendement et à formuler des recommandations.

• Capacité à interpréter des manuels techniques, des illustrations, des spécifications, des diagrammes et des schémas.

• La connaissance de PCDMIS, DOCS et SOLIDWORKS serait un atout.

• Diriger l'évaluation, la création et la surveillance des ICP (KPI) pour identifier les opportunités d'amélioration et résoudre les défis opérationnels.

• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.

• Remarque : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• Le candidat doit posséder l'expérience et la capacité de fournir un soutien technique et d'excellentes compétences organisationnelles pour prioriser la charge de travail afin de respecter le calendrier de livraison des aéronefs.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale et familiarité avec les pièces et assemblages aérospatiaux, la fabrication (usinage) et les processus d'assemblage.

• Expérience pratique et compétences démontrées concernant le processus de première inspection d'article (FAI) et les formulaires spécifiques FAI et les dossiers d'inspection conformément à la norme AS 9102.

• Connaissance et expérience pratique du système de gestion de la qualité ISO 9001 et AS9100D

• Connaissance et expérience pratique du processus de non-conformité et d'action corrective.

Éducation

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie mécanique ou aéronautique.

• Solide expérience en qualité dans l'industrie aérospatiale, familiarité avec les pièces et assemblages aérospatiaux, les processus de fabrication (usinage et tôle) et d'assemblage et de fabrication.

• La certification CPE/CQA auprès de l'ASQ serait un atout

• Une désignation ou une certification reconnue en matière de qualité est requise.

• L'adhésion à une association de la qualité reconnue est un atout.

• Une formation professionnelle concernant l'inspection d'assemblages d'aéronefs, y compris la lecture et l'interprétation de dessins, de procédures d'inspection de fabrication/qualité et de spécifications d'ingénierie est considérée comme un atout.

Nous accordons de la valeur à la personne derrière chaque candidature. Chaque curriculum vitae est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier plan (Tier 1) de structures et d'assemblages aéronautiques majeurs, établi à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison ponctuelle et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pieds carrés. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent également des installations et des tests de systèmes et d'assemblages de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. MHICA s'engage à offrir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions à l'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.