Technicien d'entrepôt (Magasinier) – Aviation

Notre magasinier Nate explique pourquoi il est passionné par son travail dans l'un de nos postes les plus fascinants en coulisses :

Rencontrez NATE - Technicien d'entrepôt

Objectif du poste

Le technicien d'entrepôt est un membre clé du département de la maintenance. Relevant du superviseur des magasins, il est responsable de la gestion des produits aéronautiques, de l'outillage et des stocks de consommables, tout en soutenant la flotte en matière de ponctualité (OTP).

Nos entrepôts récemment rénovés sont équipés de technologies de pointe, telles que des modules de levage vertical Kardex Remstar.

Principales responsabilités

• Effectuer quotidiennement l'expédition, la réception, l'inspection, le traitement des commandes et la mise en stock des inventaires.
• Préparation et expédition des commandes de pièces vers les bases éloignées.
• Coordonner la livraison des aéronefs immobilisés au sol (AOG), y compris le dédouanement des pièces AOG en dehors des heures normales si nécessaire.
• Émettre des stocks et aider à surveiller et à maintenir les stocks à des niveaux appropriés.
• Saisie informatique des données relatives aux expéditions, aux marchandises reçues, aux bons de travail, etc.
• Classement selon les besoins.
• Manutention lourde requise.
• Exécuter ses fonctions conformément aux politiques et procédures établies en accordant une attention prioritaire à la sécurité personnelle, ainsi qu'à celle de ses collègues et des clients.
• Exécuter d'autres tâches connexes assignées.

Qualifications requises

• Permis de conduire valide émis au Canada, sans restrictions ni conditions.
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Être en mesure d'obtenir un permis valide d'conducteur de véhicule airside (AVOP).
• Être admissible à un titre d'accès de zone réglementée.
• Doit réussir avec succès la formation sur les marchandises dangereuses.
• Connaissance de la quincaillerie courante essentielle.
• Compétences de base en informatique et en saisie de données.
• Bonne gestion du travail, souci du détail et compétences en gestion du temps.
• Doit posséder de solides compétences en communication et la capacité d'interagir avec les autres départements, les employés et les superviseurs.
• Doit être disposé et capable de travailler sur des quarts de travail variables.

Qualifications privilégiées

• Formation et/ou expérience en gestion des stocks et en achats.
• Connaissance des pièces d'aéronefs
• Bilinguisme (anglais et français)*

Note* : Le bilinguisme (anglais et français) est exigé pour travailler à Montréal.

Formation : Un programme de formation approfondi sera fourni (sécurité, marchandises dangereuses, chariot élévateur, système d'information de maintenance, etc.)

Rémunération : Ce poste est syndiqué. Les échelles salariales actuelles sont décrites dans notre convention collective. Les échelles salariales sont compétitives et progressent tous les 6 mois à 1 an. Notre échelle salariale prévoit également des augmentations annuelles.

Avantages de se joindre à notre équipe primée

Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur tout le réseau d'Air Canada, vous donnant, ainsi qu'à votre famille, accès à des destinations incroyables.

Sécurisez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.

Bénéficiez d'un ensemble complet de santé et de mieux-être, comprenant une couverture médicale, dentaire, d'assurance vie et d'assurance invalidité pour vous protéger, vous et vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie aérienne régionale au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express d'Air Canada, reliant les gens et les communautés à environ 70 destinations à travers l'Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son engagement marqué envers les gens et la culture. Visitez notre page sur les prix et la reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons obtenues.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons offrir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement pour créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.