Employe d'approvisionnement en bord de ligne (Waterspider)

Sous la supervision du superviseur – Logistique, l'employe d'approvisionnement en bord de ligne (Waterspider) s'assurera que l'approvisionnement en materiels respecte le calendrier de production et les niveaux de stock minimaux afin de garantir la continuite des operations et de la production. Capacite a fournir des solutions efficientes, efficaces et flexibles pour repondre aux exigences de production. Maintient des relations solides tant a l'interne qu'a l'externe pour garantir que l'approvisionnement en materiels repond aux exigences de production. Les autres fonctions comprennent :

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilite pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production.

Remuneration

• Forfaits de remuneration concurrentiels
• Salaire de depart - 22,67 $
• Programme de progression des competences vous permettant de disposer de criteres clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carriere en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, a votre propre rythme. Nous voulons placer votre evolution de carriere sous votre controle
• Avantages sociaux complets (soins de sante, soins dentaires, assurance vie et invalidite) et programmes de cotisations de groupe au REER avec une augmentation du REER basee sur l'anciennete
• Programme d'aide aux employes (PAE) complet avec soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7
• Partenariats d'entreprise (sante et bien-etre, recreation et loisirs, etc.)
• Plan de bonus d'incitation de l'entreprise – qui augmente en fonction des annees de service
• Prime de retraite basee sur l'age et les annees de service
• Evenements et celebrations de l'entreprise tout au long de l'annee
• Paiement des vacances de longue service a la fin de l'annee
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement comprenant
• Uniforme – production
• Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
• Lunettes de securite sur ordonnance
• Subvention pour garde d'enfants

Ce a quoi vous pouvez vous attendre de notre part

• Informations sur l'industrie
• Installation de structures aeronautiques de niveau 1
• Formation et developpement
• Programmes de formation etendus
• Programme de reference des employes
• Programmes de developpement professionnel
• Programmes d'engagement des employes toute l'annee comprenant
• Evenements toute l'annee
• Programme de reconnaissance de pair a pair MHICA Wings
• Programmes de leadership

Responsabilites

• Reapprovisionner en materiel et consommables les postes de travail designes
• Recuperer, organiser et retourner les chariots, bacs et conteneurs selon les besoins
• Gerer les penuries jusqu'a leur resolution pour les postes de travail attribues
• Maintenir les tableaux de communication des penuries et de KPI
• Aider les manutentionnaires de materiel lorsque cela est requis
• S'assurer que les allees sont debarrasees de tout obstacle et debris
• Executer d'autres taches selon les demandes, directives ou attributions

Exigences physiques et conditions de travail
Doit etre en bonne forme physique, energetique, agile, dispose et capable de :

• Soulever jusqu'a 40 lb
• Se tenir debout / marcher pendant toutes les heures du quart de travail selon les besoins
• Se pencher vers differentes etageres pour soulever une variete d'aeronefs et d'autres pieces selon les besoins
• Pousser / tirer une variete d'articles, y compris des chariots emballes de pieces d'aeronefs et autres selon les besoins
• Se pencher / faire des torsions selon les besoins

Qualifications
Competences et qualifications

• MS Office incluant Excel, PowerPoint et Word
• Maintenir le professionalisme
• Capacite a accomplir les taches requises de maniere efficace et efficiente
• Tenir le gestionnaire/superviseur du departement informe des operations quotidiennes
• Capacite a gerer les problemes et preoccupations quotidiens supplementaires
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.
• Veuillez noter : Une verification des antecedents criminels est requise pour les candidatsages de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines etapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Education

• Niveau d'etudes minimum : diplome d'etudes secondaires ou equivalent

Nous valorisons l'individu derriere chaque candidature. Chaque CV est examine par notre equipe de recrutement - nous n'utilisons pas le criblage automatise par IA pour evaluer les CV.

A propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier plan (Tier 1) de structures et d'assemblages d'aeronefs majeurs, base a Mississauga, en Ontario.

Au cours de la derniere decennie, MHICA a construit bien plus que des composants d'aeronefs, elle s'est forgee une reputation mondiale reconnue pour sa capacite, sa precision, le respect des delais de livraison et son excellence. MHICA dispose de deux installations a la pointe de la technologie d'une superficie combinee de 476 000 pieds carres. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingenierie, la qualite et la chaine d'approvisionnement, ou plus de 800 employes hautement qualifies travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui occupent une position de leader sur le marche. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent egalement des installations et des tests d'assemblage de systemes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a poser leur candidature. MHICA s'engage a fournir des mesures d'adaptation en matiere d'emploi conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi de 2005 sur l'accessibilites pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des adaptations aux candidats handicapees tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Nous remercions a l'avance tous les candidats de leur interet; toutefois, seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes.